労務管理プロダクトのPdM支援(フルリモート)
この案件を3行でまとめると
- 労務管理プロダクトのPdM/PM向け案件で、勤務地は大手町、フルリモート可、週1〜2日大手町での稼働があり、月48万円です。
- 年末調整のプロダクト化推進がミッションです。範囲設計、利用者UX・非機能/運用設計、PoC設計と改善反映を担っていただきます。
- 必須は労務管理/人事給与のサービス設計と企画〜市場投入のリード経験で、年末調整やAI-OCR活用の経験が歓迎です。
職種・ポジション
作業内容
・サービス設計 ・年末調整業務プロセスのどこまでをプロダクト化するか（証明書→申告書→承認フロー 等） ・顧客体験設計 ・利用者（従業員・人事・監査部門）のUXを踏まえたサービスフロー設計 ・非機能要件／運用設計 ・PoC設計とフィードバック反映 ・既存顧客でのPoC運用を設計し、改善バックログに反映 ■募集背景 当該企業は、大企業の人事給与業務に深い知見を持ち、特に年末調整のアウトソーシング・システム運用に強みを発揮してきました。 近年、煩雑化する年末調整業務に対し、AIによる効率化ニーズが急速に高まるなかで、同社は、AI-OCRで帳票フォーマットを問わず控除証明書を95%以上の精度で自動読取可能な技術を開発。 2025年シーズンには既存顧客へのPoC導入を予定し、2026年シーズンのサービス化・ローンチを目指しています。 ただ、現在の社内体制では業務知見者・AI開発者・PMは揃っているものの、「サービスとしての全体設計〜市場投入」を推進するPdMの人材が不足しています。そのため、外部から労務系サービスの知見があるPdMを招聘し、プロダクト設計からPoC推進、サービス化までをリードいただきたいと考えています。
必須スキル
・労務管理／人事給与関連プロダクトにおける、サービス設計（業務フロー設計・UX設計・非機能要件設計）の実務経験 ・新規または既存プロダクトのプロダクトリード経験（企画立案〜要件定義〜市場投入までの推進） ・顧客部門・開発部門・業務部門を巻き込み、横断的にプロダクトを前進させてきた実績
歓迎スキル
・年末調整サービスの立ち上げ・改修経験 ・AI技術を活用したサービス開発経験（OCR精度管理、人手補正ワークフロー設計 等）
稼働日数
週1日
勤務形態
フルリモート
勤務地
大手町
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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