【Go】バックエンド育成における技術顧問支援(フルリモート・ビジネスタイム外可)

新規サービス開発における技術顧問として、チームの技術力向上を支援していただきます。 <具体的に依頼したい業務内容> ・メンバーの設計/コードレビュー（GithubやSlackで実施） ・メンバーからの質問/相談に対する問い合わせ対応 ・（必要に応じて）勉強会やLT会の企画/運営、関係構築会、ワークショップ、1on1などの実施 ※メンバーの技術力向上において必要だと思うことは、ぜひ前のめりにご提案、実施いただきたいです。 <関わっていただくプロジェクト（仮）> ①求職者管理システム（新規開発） ・メンバー：4名 　└テックリード1名（Rubyに詳しい方）、エンジニア3名 ・プロジェクトスケジュール（仮） 　└2025年9月もしくは10月〜：開発実装開始 　└2026年10月〜：テスト開始 　└2027年1月ごろ：リリース ②営業活動支援ツール（新規開発） ・メンバー：4名 ・プロジェクトスケジュール（仮） 　└2024年12月〜：開発実装開始 　└2025年12月〜：ミニマムの機能で一時リリース予定 ※まずは①のプロジェクトに携わっていただき、チームメンバー4名を中心に設計・コードレビューや、質問/相談に対する解決策の提示をお願いします。 　慣れてきたら、②のプロジェクトにも携わっていただく可能性があります。 ※メンバーはGoの経験が浅い20〜30代の方で構成されています。 ■募集背景 当該企業では、社内内製開発で今後Goをメイン言語として採用していく方針です。 現在、若手を中心にGoを使った新規プロジェクトが複数進行していますが、Goに詳しいテックリードが不在のため、設計の妥当性や今後の拡張性について不安を抱えている状況です。 そこで、Goを用いたバックエンド開発の深い知見を持ち、開発メンバーの技術レベル向上を支援してくださる技術顧問を募集します。 単なるコードレビューに留まらず、設計段階からメンバーに伴走し、チームの成長をリードしていただきたいと考えています。 ※働き方：フルリモート可能。自作業などは早朝夜間での対応でも可能ですが、平日日中帯にSlackの返信などができる状態が好ましいです。

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