人財コンサル・人事制度検討支援（DX人財育成）／エネルギー業
この案件を3行でまとめると
- エネルギー業のコンサルタント案件で、愛知県名古屋市・一部リモート、稼働率100%、報酬は1650000円の人財コンサル・人事制度検討支援です。
- DX人財育成と人事制度見直しの推進がミッションで、スキルマップ設計やキャリアパス策定、資料作成、ファシリテーションを担います。
- 人財コンサル経験、人事制度検討、DX・IT人材育成の知見、PM経験、PowerPoint資料作成が必須で、ERPの知見があると尚可です。
職種・ポジション
開発環境
作業内容
DX人財の育成および人事制度見直しに向けたコンサルティング支援を行う。 主な業務は以下のとおり： ・DX人財向けスキルマップの設計 ・キャリアパスの策定 ・タレントマネジメント方針の検討 ・人事制度（評価・等級・報酬など）の見直し支援 ・上記施策に関する報告資料の作成（PowerPoint） ・関係者との打合せ、ファシリテーション業務
必須スキル
・人財コンサル経験（スキルマップ・キャリアパス・タレントマネジメントの設計） ・人事制度（評価・等級など）の検討経験 ・DX・IT人材に関するスキル・育成の知見 ・プロジェクトマネジメント経験 ・PowerPointでの報告資料作成能力
稼働日数
週5日
勤務形態
リモート
勤務地
愛知県名古屋市 愛知県 名古屋市 名古屋
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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