・人事給与業務のシェアード化/業務集約移管の取り組み
・シェアード化計画策定フェーズとして業務調査/FIT&GAP/移管スケジュール等の立案および実行フェーズの提案書作成
・クライアント企業担当者とともに検討資料/ドキュメントの準備と検討会におけるファシリテーションの実施
・コアコンスキル(ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、ファシリテーション)
※シニアコンサル~マネージャー相当を想定
・業務分析/設計、BPRスキル、業務改革スキル/経験
・プロジェクト管理スキル
・バックオフィス業務の業務/システムに関する一定知識
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公式: https://www.high-performer.jp/consultant/
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