・外部採用/PJへのオンボーディングサポート
-給与テーブルの再設計
-キャリアパス設計
-募集要項の作成
-人材エージェントへの働きかけ
-採用媒体でのDM発信
-LinkedIn等でのDM
-1次面接でのスクリーニング
-2次面接/最終面接の日時調整及びトラッキング
-採用の進捗管理
-内定者のオンボーディング
・その他付随業務
・採用経験、ダイレクトリクルーティングの経験
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公式: https://www.high-performer.jp/consultant/
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