製造業組織変更におけるSAP要件定義
作業内容
案件概要: プロジェクトマネージャー／コンサルタントとして、顧客のAs-Is / To-Be整理から業務・機能要件定義、ROI算出までをリードし、プロジェクト成功に向けた上流設計および意思決定支援を担っていただきます。 業務内容: ・プロジェクト計画の策定およびタスク設計・推進 ・As-Is / To-Be整理に向けたヒアリングおよびコンサルティング ・業務要件・機能要件の定義 ・AI活用ユースケースの整理および業務への組み込み検討 ・ROI試算および投資対効果の可視化 ・会議体の設計、資料作成、ファシリテーション ・ステークホルダーとの合意形成・コミュニケーション ・課題管理・リスク管理 ・SIベンダーのコントロールおよびマネジメント ■スコープ 対象：事前検討フェーズ（開発対象システム、連携システムを含む） 非対象：要件定義・詳細設計・開発実装は次Step
必須スキル
・プロジェクトマネジメント経験（5年以上） ・大規模または基幹システムにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・システム企画構想 ・顧客折衝・ステークホルダー調整の経験 ・業務要件定義のリード経験 ・技術者と円滑にコミュニケーション可能なレベルのIT知識 ・ドキュメンテーション作成能力
歓迎スキル
・CRM／SFA領域の開発・リプレイスプロジェクト経験 ・Salesforceに関する知見 ・AI／データ基盤関連プロジェクトの経験 ・Databricksに関する知見・業務経験 ・業務改革（BPR）またはチェンジマネジメントの経験
稼働日数
80％
勤務地
ハイブリット（首都圏） ※週2～3日
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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