【ネットワーク/Cisco/常駐】案件名：ネットワーク更改プロジェクト NW移行リーダー支援
作業内容
化学・製薬系の大手企業向けネットワーク更改プロジェクトにおいて、NS移行および回線／機器切替を伴う刷新フェーズを統括するNW移行リーダーを担当します。設計レビューから切替計画の策定、影響分析、当日統制、切替後の安定稼働確認までを担います。
必須スキル
常駐 ネットワーク設計・構築経験 L2/L3, FW等 NW移行または回線切替対応経験 リーダーまたはサブリーダーとしての推進経験 構成図・設計書レビューおよび影響分析経験 切替計画策定およびリスクコントロール経験
歓迎スキル
クラウドネットワーク（Microsoft Azure等）設計経験 拠点間ネットワーク／WAN設計経験 大規模ネットワーク更改プロジェクト経験 ゼロダウンタイム切替設計経験 セキュリティ機器（FW／IPS／VPN）統合設計経験
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
神保町 東京都 千代田区 神保町
面談回数
2回
開発環境
クラウド：Microsoft Azure その他：Cisco, Forti, Palo Alto Networks, L2/L3, FW, IPS, VPN, WAN, NS移行, 回線切替, ゼロダウンタイム切替
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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