【AD/Azure AD/常駐】認証基盤刷新プロジェクト：アーキテクト/PL
作業内容
大手企業の認証基盤刷新プロジェクトにて、アカウント移行および認証方式移行（SSO/MFA等）の計画・推進を担当します。移行対象の整理や連携影響の分析、移行手順書作成と本番切替のリード、関係者横断の調整および移行リスクの統制設計を行います。
必須スキル
常駐 Active Directory経験 Azure Active Directory（Entra ID）経験 認証基盤（SSO等）に関する実務知識 アカウント移行または認証方式移行の実務経験 リーダー/サブリーダーとしての推進経験 複数システム横断の影響分析・調整経験 認証切替に伴うリスク評価・段階移行設計経験
歓迎スキル
Microsoft 365 SAML/OIDCの認証連携プロトコル知識 ゼロトラスト/IDガバナンス設計経験 セキュリティ統制・監査対応経験
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
神保町 東京都 千代田区 神保町
面談回数
2回
開発環境
クラウド：Microsoft Azure, Microsoft 365 その他：Active Directory, Azure Active Directory（Entra ID）, SSO, MFA, SAML, OIDC, ゼロトラスト/IDガバナンス, セキュリティ統制・監査対応
募集回数
1回
職種・ポジション
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
案件について詳しく聞いてみませんか？
知りたい内容を選んでください（複数選択可）