【コンテンツマーケティング】CtoCプラットフォーム向けクリエイターサポートマネジメントの求人・案件
作業内容
・クリエイタープラットフォームの運営マネジメントに携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 ‐クリエイターサポートチームの立ち上げおよび体制構築、メンバーの育成・マネジメント ‐新規事業フェーズにおけるコミュニティ運営の基盤を整理 新規開発
必須スキル
・toCまたはC2Cプラットフォームにおける業務経験 ・SNSを活用した開拓業務、またはそれに近しい業務に携わった経験 ・イベント企画やコミュニティ施策等を通じて、プラットフォームやサービスの活性化に取り組んだ経験 ・少人数チームのマネジメント、またはリーダー経験
歓迎スキル
・toCまたはプラットフォーム型ビジネスにおける事業開発・グロース経験 ・新規事業や新規サービスの立ち上げに関与した経験 ・数値分析やKPI設計を通じて、事業改善に取り組んだ経験 ・スタートアップや成長フェーズの企業での業務経験 ・採用を含むチーム構築およびメンバーマネジメントの経験 ・プロダクト開発やマーケティング領域への理解・関心
稼働日数
週5日
勤務形態
一部リモート
勤務地
東京都 渋谷区 渋谷 東京都 渋谷区 渋谷
面談回数
1回
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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