【M365/AD/ゼロトラスト】認証基盤刷新移行リード支援：インフラセキュリティエンジニア
作業内容
大手企業の認証基盤刷新プロジェクトにおいて、アカウント移行およびSSO／MFA等の認証方式変更を伴う全社横断の移行フェーズをリードします。既存AD環境からの移行に伴う影響分析、リスク統制、段階的切替の設計を担当し、移行手順書作成や本番切替対応まで推進します。
必須スキル
ゼロトラスト 認証基盤（AD／Azure AD／SSO等）に関する実務知識 アカウント移行または認証方式移行の実務経験 リーダーまたはサブリーダーとしての推進経験 複数システム横断の影響分析および調整経験 認証切替に伴うリスク評価および段階移行設計経験
歓迎スキル
Entra ID／M365に関する設計・運用経験 SAML／OIDC等の認証連携プロトコル知識 大規模ユーザー（数千～数万ID規模）移行経験 ゼロトラスト／IDガバナンス設計経験 セキュリティ統制／監査対応経験
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
神保町 東京都 千代田区 神保町
面談回数
2回
開発環境
クラウド：Microsoft 365, Entra ID その他：Active Directory, Azure AD, SSO, MFA, SAML, OIDC, ゼロトラスト, IDガバナンス
作業時間
140h-180h
募集回数
1回
職種・ポジション
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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