インフラ設計・導入・運用エンジニア | フリーランスエンジニアのIT案件・求人 (インフラエンジニア/東京）| テクフリ
この案件を3行でまとめると
- インフラエンジニアの東京勤務案件で、リモート可否は記載なし、月160〜200時間の稼働目安で、報酬は月94万円となります。
- 安定稼働とクラウド移行を推進することがミッションです。設計・導入から運用、障害対応、AWS活用やミドルウェア導入まで担当いただきます。
- 必須はLinux基礎、Web系MWの設計導入運用、AWS主要機能の利用経験です。Ansible経験やDatadog等の監視運用経験があると歓迎します。
開発環境
作業内容
・サービスのシステム構築における設計・導入作業の実施、及び運用中サービスのインフラ運用を行っていただける方を募集いたします。 ・一部サービスのクラウド化への対応や、サービス拡大に伴う体制強化も兼ねてた新規人材の募集となっています。 ・企業内におけるWebサービスのインフラアーキテクチャ検討から運用までを見ています。 ・インフラ管理の部署ではありますが、実際のサービスに近いポジションで業務を行っています。 具体的には、下記のような業務を行っています。 1) サービスのインフラ運用 安定稼働を常に意識し、サービス担当者の依頼をもとにインフラの申請・構築対応を行います。 障害発生時にはサービス担当者と協働し、迅速な事象解決・再発防止を目指します。 2) 新規案件におけるインフラアーキテクチャ検討・導入 サービス担当者のやりたきことをもとに、中長期を見据えたインフラアーキテクチャの検討を行います。 その際にはオンプレ・クラウド双方からメリット・デメリットを検討し、インフラ観点での最善をサービス担当者と共に 決めていきます。更に、その決めたインフラアーキテクチャ実現のため、自分たちで手を動かし、環境の申請から ミドルウェア導入を実施していきます。
必須スキル
・Linux上での基本操作 ・フロントエンド、サーバーサイド、インフラの各技術が、システムにおいてどのような役割を果たしているか理解していること - 個々の技術に精通している必要はありませんが、全体像が語れる方を募集しています ・Web系MWについて、下記のいずれかでの物理設計・導入・運用経験 －Apache／Tomcat／Postfix／DBMS(Oracle, MySQL, PostgreSQL) ・構成管理ツールについて、概念が把握できていること（Ansibleの利用経験があると尚望ましいです） ・AWSの機能について、下記機能の利用経験があること - EC2／ELB／ElasticIP／S3(ポリシー設定含む)／VPC／Route53／Amazon RDS／CloudWatch ・AWS利用料の概算見積もりが可能であること ・新しい技術の学習と導入が好きな人 ※国籍・年齢は問いません ■ご担当いただくポジション ・既存サービスの運用を担当して頂きます。 ・同時に、クラウド環境へのシステム移行のインフラ担当としてアーキテクチャ検討・導入をお願いします。 ・ご担当予定サービス（変更の可能性はあります） 某中古車サービスのサブシステム、及びマッチングカウンター業務システムを予定しています。 ■技術要素、範囲 技術要素、キーワードに関しては以下となります。 （※以下の項目が全て必須というわけではありません。必要な部分の学習はサポートします。） ◯ コミュニケーション：Slack（勤怠連絡もSlackです）・Teams ◯ プロジェクト管理：JIRAを利用したタスク管理・Confluenceを利用したドキュメント管理 ◯ 監視ツール：Datadog,PagerDutyを利用したログ・リソース監視、NetKidsを利用した外形監視
稼働日数
（160時間 ~ 200時間）
勤務地
東京 東京都
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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