金融事業社向け基幹+周辺システム刷新PJ支援(移行/テストリードポジション)
作業内容
案件概要: 金融事業社における、基幹+周辺システムの全面刷新プロジェクト 事業効率化・経営高度化に向け、資産サイトやマイページなどのフロントシステム、帳票基盤などを全刷新 契約管理システムは海外SaaSを導入(アジャイル)、周辺システム(帳票・分析基盤等)はウォーターフォール開発で進行 テスト・移行計画策定および実行推進ポジションとして、業務・システム・データの観点での移行管理に加え、チェンジマネジメント対応を期待【業務内容】 ・テスト計画策定および進行管理 ・業務/システム/データ移行の推進 ・ユーザ教育/チェンジマネジメント対応 ・大規模PJにおける移行設計~実行支援
必須スキル
・大手コンサルティングファームのSCアッパー~M以上の経験者 ・大規模PJ(ユーザー規模としては数千相当)におけるテスト計画 or 移行計画書作成経験 ・CIOクラス~メンバーレベルまで幅広い層とのコミュニケーションスキル(クライアントが判断を迷う場面で、示唆出し・リードができる方)
歓迎スキル
・海外SaaS導入経験 ・アジャイル開発経験 ※人材要件ではないが、過去稼働実績のある方を優遇
稼働日数
100%
勤務形態
一部リモート
勤務地
ハイブリッド勤務 ※週2回程度の首都圏オンサイト想定
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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