大手クレジット企業 SMS配信システム(オンプレ)更改エンジニア
作業内容
★【~65万円/フリーランス】大手クレジット企業 SMS配信システム(オンプレ)更改エンジニア※30~50代活躍中!!【業務内容】 既存のSMS配信システム(オンプレ)の更改に伴い、 統合基盤(Azure)へ乗せ替え、OS/MWのバージョン アップを行う。 <詳細設計> ・システム基盤テスト計画書/テスト仕様書の作成 ・性能テスト計画書/テスト仕様書の作成 ・環境設計書または統合基盤向けヒアリングシートの作成 ・構築手順書の作成 ・移行方式設計書/手順書の作成 ・運用補完プログラム設計書(シェル) <製造/構築> ・環境構築 ・シェル作成 ・運用補完プログラムテスト仕様書の作成 <テスト> ・プログラムテスト ・システム基盤テスト ・ST支援 <テスト> ・移行リハーサル ・本番移行 ※各工程詳細にタスクを記載しましたが、1環境にサーバ2台の システム移行のため、各タスクのボリュームは少ないです。 また、オンプレで構築するのではなく、統合基盤に対して ヒアリングシートを提出し、構築済みのサーバを払い出して もらう形で構築するため、1から設計構築(導入)するものは 少ないです。 【求める人物像】 【必須条件】 ・過去1年以内に当社への応募履歴のない方 ・業務委託(準委任契約)が可能な方 ・100%(平日の週5日)稼働が可能な方。 ※副業希望の方はご案内ができかねます。 ・日本語ネイティブな方。(日本語でのコミュニケーション必要不可欠になります。) ・日本在住の方 ・ITスキルを使用した実務経験をお持ちの方 【尚可条件】 ・首都圏にお住まいの方 ・出社ができる方(フル出社尚良し) ※下記の方はご応募いただけません ・現在就業中の方で、退職時期が決まっていない方 ・直近1年の間でIT業界を離れていた期間がある方 ・IT業界での実務経験がない方 ・副業でお探しの方 応募資格 【必須スキル】 ・インフラ更改の設計構築経験(詳細以降) ・Linuxサーバ上でのMW導入経験 ・WBS作成や進捗報告等の進捗管理の経験 【尚可スキル】 ・インフラ上流設計(要件定義、基本設計)の経験 ・上記MWの設計経験 ・顧客説明や顧客レビューの経験 ・Azure上でのシステム構築または保守経験 ・サーバコンテナ化の経験 (コンテナ設計構築は別チームが担当のため、あれば尚可なレベル) 必要な経験等 【必須スキル】 ・インフラ更改の設計構築経験(詳細以降) ・Linuxサーバ上でのMW導入経験 ・WBS作成や進捗報告等の進捗管理の経験 【尚可スキル】 ・インフラ上流設計(要件定義、基本設計)の経験 ・上記MWの設計経験 ・顧客説明や顧客レビューの経験 ・Azure上でのシステム構築または保守経験 ・サーバコンテナ化の経験 (コンテナ設計構築は別チームが担当のため、あれば尚可なレベル) 必要な資格 特に無し【職種】 大手クレジット企業 SMS配信システム(オンプレ)更改エンジニア【雇用形態】 業務委託【給料】 【清算時間幅】 140-180H(週5日勤務) ※上記日数の稼働が不可能な場合、お見送りとさせていただきます。 【契約期間】 即日から【賞与】 【待遇】 【就業時間】 休憩時間: 休憩あり【休日】 現場指定
必須スキル
・インフラ更改の設計構築経験(詳細以降) ・Linuxサーバ上でのMW導入経験 ・WBS作成や進捗報告等の進捗管理の経験 ・インフラ更改の設計構築経験(詳細以降) ・Linuxサーバ上でのMW導入経験 ・WBS作成や進捗報告等の進捗管理の経験
歓迎スキル
・首都圏にお住まいの方 ・出社ができる方(フル出社尚良し) ※下記の方はご応募いただけません ・現在就業中の方で、退職時期が決まっていない方 ・直近1年の間でIT業界を離れていた期間がある方 ・IT業界での実務経験がない方 ・副業でお探しの方 応募資格
稼働日数
・100%(平日の週5日)稼働が可能な方。
勤務形態
常駐
勤務地
東京都 江東区 東京都 江東区
作業時間
休憩時間: 休憩あり
精算基準時間
140-180H(週5日勤務) ※上記日数の稼働が不可能な場合、お見送りとさせていただきます。
募集回数
1回
職種・ポジション
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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