金融業界における代理店領域の管理体制見直し・ガバナンス強化
作業内容
案件概要: 金融庁によるルール見直し・監督指針改正を受けた、大型代理店の管理体制見直しおよびガバナンス強化の企画・推進支援案件です。 企画課長クラスとして、社内整理・対外発信・関係部門との調整をリードし、代理店自己点検やコンプライアンスチェックの高度化を図っていただきます。 業務内容: ・企画課長クラスの補佐・実務リーダー ・代理店管理・ガバナンス強化プロジェクトの推進担当 ・当局（金融庁）動向を踏まえたルール整理・文書作成・社内展開の実行担当 ・関係部門との調整・合意形成のハブ役
必須スキル
・金融業態での経験 ・営業系の監査経験（業界動向、規制動向） ・行政・監督当局（金融庁等）の動向や監督指針に関する基本的な理解。 ・他社における当局対応（行政対応・検査・モニタリング対応等）の実務経験。 ・コンプライアンス・ガバナンス関連の資料作成経験（社内説明資料、当局向け資料、ルール・規程のドラフト作成など）。
歓迎スキル
・金融業界での実務経験 ・金融庁検査・モニタリング対応、あるいはそれに準じる規制当局対応のリード経験。 ・営業系の監査、あるいは販売・募集管理関連のモニタリング・チェック態勢構築の経験。 ・大型代理店や多拠点組織におけるガバナンス体制の設計・運用経験。 ・企画課長クラスに相当する動き方ができる方（30～40代想定のスキルレベル、または同等のご経験）。 ・関係部門との調整・折衝を円滑に進められる高いコミュニケーション力。 ・限られた時間の中で優先順位をつけ、スピード感をもって業務を推進できる方。
稼働日数
80～100％
勤務形態
一部リモート
勤務地
ハイブリッド勤務 ※出社割合は週の半分程度（首都圏）
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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