【Ruby on Rails】リフォーム領域のDX推進事業部で技術支援・育成パートナー支援(フルリモート可)

〜880,000
六本木一丁目
フルリモート
週3日
FLEXY(フレキシー)
FLEXY(フレキシー)

職種・ポジション

スキル

フレームワーク:
言語:

作業内容

「技術的な裏付け(プレ実装)」と「チームへの展開(橋渡し)」をセットで行っていただきます。 1. 技術検証とプレ実装(先行検証) ・実現性の検証:  -複雑な要件や新しい技術方針に対し、プロトタイプや検証コードを自ら実装し、技術的な懸念点や落とし穴を事前に洗い出す。 ・実装パターンの提示:  -若手メンバーが実装する際の模範となる「お手本コード」や「設計の雛形」を作成する。これが橋渡しの重要な材料となります。 2. 開発メンバーへの橋渡しと設計(トランスレーション) ・技術方針の噛み砕きと展開:  -自身の検証結果に基づき、データベース設計やAPI仕様などの詳細設計を策定する。  -「ここはハマりやすいからこう実装してほしい」といった、実感を伴う具体的な指示やタスク分解を行う。 ・タスクの振り分け:  -検証の結果、若手には荷が重いと判断したタスクを検知し、高難易度実装チーム(シニアチーム)へエスカレーションする判断を行う。 3. コードレビューを通じた品質担保と育成(ハンズオン支援) ・成長を促すレビュー:  -メンバーが書いたコードに対し、可読性・保守性・Railsの設計原則の観点からフィードバックを行う。 ・実装サポート:  -実装中に発生した技術的な不明点に対し、机上の空論ではなく、コードレベルでの具体的な解決策を提示・相談に乗る。 ■募集背景 リフォームDX事業部では、巨大なアナログ産業であるリフォーム業界の変革に取り組んでいます。 現在、事業拡大に伴い、新卒・若手エンジニアを中心とした内製開発チーム(BizOpsチーム)の体制強化を進めています。これら若手メンバーが自律的に価値提供を行うためには、技術的な方針を正しく理解し、実装品質を担保しながら成長できる環境が不可欠です。 現在、技術的な大枠の意思決定を行うアーキテクト担当は存在しますが、その方針を若手メンバーが実装可能な粒度まで落とし込み、日々の開発を並走して支える「橋渡し役」が不足しています。 そこで、自ら技術的な検証(プレ実装)を行って道筋をつけ、その内容をチームに翻訳して伝えることで、若手の自走を支援していただけるシニアエンジニアの方を募集します。

必須スキル

・Webアプリケーション(特にRuby on Rails)において、複雑なビジネスロジックを整理し、自ら実装・検証できる確かな技術力 ・相手の知識レベルに合わせて技術を解説するティーチング能力  -専門用語をそのまま使わず、平易な言葉や例え話を用いて噛み砕いて説明できること  -「背中を見て覚えろ」ではなく、言語化して論理的に説明する姿勢があること ・「なぜそうなるのか」を理解させる指導マインド  -答えだけを教えるのではなく、思考プロセスや背景にある技術的な仕組みから丁寧に教え、相手が腹落ちするまで向き合えること

歓迎スキル

・新卒・ジュニアエンジニアのメンターとして、技術的な成長を支援した具体的な実績 ・テックリードとして、チーム全体の技術力向上や開発フロー改善に取り組んだ経験 ・業務システム(BizOps領域)の開発経験

稼働日数

週3日

勤務形態

フルリモート

勤務地

六本木一丁目 東京都 港区 六本木一丁目

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

案件について詳しく聞いてみませんか?

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