介護報酬請求ソフトを提供する企業でPdM支援(フルリモート)
職種・ポジション
作業内容
経営ニーズの要件定義化： 代表が描くビジョンをヒアリングし、技術的に実現可能な要件へと落とし込む為のPRD作成サポートなど開発プロセス改善をお願いしたいです。 実際にPMとして業務を進めていただきながら、そこで感じる課題などから開発プロセス改善を進め、当該企業内の社員でスムーズに開発できる環境を作っていただきたいです。 ■募集背景 自社製品である介護ソフトは長年多くのユーザーに支持されていますが、技術スタックの老朽化と市場ニーズ（クラウド化・データ共有）への対応が急務となっています。 現在、経営層が描く「将来のビジョン」と、開発現場が抱える「既存保守の工数・技術的負債」の間に認識のギャップが生じており、技術的知見を持って経営と現場の橋渡しを行い、現実的な開発ロードマップを策定できるPdMを募集します。
必須スキル
・プロダクトマネージャーとしての要件定義・ロードマップ策定経験 ・開発プロセスの改善経験
歓迎スキル
・介護・福祉業界など法改正があるシステム開発のPdMないしは開発経験 ・オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトの経験 ・少人数の開発組織における開発プロセス（アジャイル・チケット管理等）の導入経験。
稼働日数
週1日
勤務形態
フルリモート
勤務地
高田馬場 東京都 新宿区 高田馬場
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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