OMO推進におけるLTV向上施策のマーケティングディレクター支援(フルリモート)
職種・ポジション
作業内容
既存の上位戦略に基づいたマーケティング施策の具体化および実行、改善。 ＜具体的な業務＞ ・施策の立案と実行： LINE（Lステップ）や自社アプリ、メルマガを活用したLTV向上施策の企画 ・ベンダー・制作ディレクション： EC/LP制作における制作会社（リレーション社等）への指示出し デザインコンセプトの言語化や、ワイヤーの作成、橋渡し業務 ・CRM運用： Hubspotを用いたメール配信設定やキャンペーン管理 ・PDCAの推進： 実施した施策のデータ分析（集客数・売上貢献度）と改善案の提示 ・店舗連携施策： ショールームと連動したキャンペーンの具現化支援 ■募集背景 現在、当該企業では「OMO推進室」にてオンラインとオフラインの融合による顧客体験の向上とLTV向上をミッションとしています。 3名の少数精鋭チームでしたが、うち2名が産休・育休に入ったことにより、「戦略はあるが、施策に落とし込んで実行する人員」が不足しています。 新築戸建て市場が縮小する中、一度接点を持ったお客様と繋がり続け、メンテナンスや買い替え需要（2回目、3回目の購入）を創出するためのLTV向上を強化すべく、ハンズオンで動ける方を募集します。
必須スキル
・BtoC領域におけるデジタルマーケティングの企画・運用実務経験 ・LINE（Lステップ等）やCRMツールを用いたコミュニケーション設計の経験 ・外部制作会社やベンダーに対するディレクション経験（開発経験不問）
歓迎スキル
・Hubspotの運用経験 ・インテリア、住宅、アパレルなど、ライフスタイル領域でのマーケティング経験 ・OMO（実店舗とEC/アプリの連携）に関する知見
稼働日数
週3日
勤務形態
フルリモート
勤務地
加茂宮 埼玉県 さいたま市 加茂宮
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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