テスト事業などを展開する企業でAX戦略構築〜浸透支援(リモート可)

〜500,000/月
新宿 or 秋葉原
リモート
週3日
スキル生成AI
FLEXY(フレキシー)
FLEXY(フレキシー)

スキル

その他:

作業内容

従業員数約5,000名規模の組織に対し、生成AIを活用した業務変革(AX)を推進するプロジェクトです。 社内が以前AIの活用が十分にできておらず、BPOビジネスの将来性を見据え社員の育成が急務になっております。 経営層および現場に対し、単なるチャット利用から、業務フローへの組み込み/浸透まで共に伴走いただきたいです。 <詳細業務> ・AX戦略ロードマップの策定支援  ‐ 半年〜1年スパンでのAI活用浸透に向けたロードマップ作成およびKPI設計(例:作成エージェント数、トライ回数など)。   戦略立案に当たって下記を一例として検討されていらっしゃいます。 戦略構築の際に詳細検討になるかとは存じますが、ご参考くださいませ。 ・業務フローへのAI組み込み(ハンズオン支援)  ‐ 現場の業務フローを整理し、生成AI(MS365 CopilotやAIエージェント等)を組み込んだ実務ワークフローの構築支援。  ‐ アドバイザリーに留まらず、実際にワークフローやプロトタイプを作成・実装する実務支援。 ・一部、社内研修・ワークショップの実施  ‐ 現場社員が自ら業務への活用方法を見出せるようなワークショップの企画・実施。  ‐ 「AIを使える人材」を育成するためのカリキュラム策定や、楽しさを演出する仕組み(認定制度やポータル活用など)の検討支援。 <ゴール> ・中長期(最終ゴール)  AI活用の仕組み/文化情勢、浸透ができている状態 ・短期(6ヶ月〜12ヶ月)  AIの全体浸透の完了及び、戦略構築が完了している状態。  AIを組み込んだ業務ワークフローの構築が完了している状態。 ■募集背景 当該企業はテスト事業を中心に複数の事業展開をされていらっしゃる企業様でございます。 現在、経営層の一部にはAIに対する温度差があるものの、現場主導で浸透施策の実行を検討されております。 IR観点でも「AIを活用できる人材への転換」をストーリーとして打ち出したい意向があり、来期に向けてスモールスタートではなく、規模感を活かしたインパクトのある変革を求めています。

必須スキル

・生成AI(LLM等)の全社活用に向けた戦略、KPIの策定経験 ・生成AI(LLM等)を企業の業務プロセスに実際に組み込み、活用定着させた経験。 ・アドバイザリーだけでなく、実際にツール設定やワークフロー構築まで行えるハンズオン能力。 ・エンタープライズ企業(数千名規模)での導入・支援実績、または組織のしがらみ等を理解した上での推進経験。

稼働日数

週3日

勤務形態

リモート

勤務地

新宿 or 秋葉原

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

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