動画トレーニングプラットフォームの開発・運営を行う企業でスクラムマスター支援(フルリモート)
職種・ポジション
作業内容
・開発チームへのScrum導入、定着、および非連続な成長の支援 ・意思決定フレームワークのティーチングと活用促進 ・チームの自律性向上、プロダクト志向の醸成、マーケット理解の促進 ・LeSS移行に向けた組織スケーリングとチームビルディング ・対面ワークショップの企画および開催 ■募集背景 現在1チームでの開発体制ですが、2025年内から2026年前半にかけてLeSS（Large-Scale Scrum）へのスケーリングを計画しています。スケーリング開始前に、チームを非連続に成長させ、自律性の高い組織基盤を構築できる専任のScrumMasterを募集いたします。
必須スキル
・ScrumMasterとして、効果的なチームを作ったと自負できる経験（兼任/専任不問） ・フレームワークとしてのScrumの機能性、理論、価値基準への深い理解 ・江端一将氏によるScrum認定資格を1つ以上保持し、その教えに強い共感があること ・ScrumMasterとしての自己成長サイクルを確立できていること ・東京エリアでの対面ワークショップ等に柔軟に対応できるフットワーク（原則リモート可）
歓迎スキル
・ScrumMaster、LeSS Manager、EMとして組織課題へのアプローチ、改善経験 ・自社プロダクト（BtoB SaaS）でのアジャイル開発、チームビルディング経験 ・Craig Larman氏によるLeSS認定資格を保持し、その教えに強い共感があること ・開発部門以外へのScrum、アジャイル適用への関心
稼働日数
週3日
勤務形態
フルリモート
勤務地
渋谷
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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