保育ICTサービスのEM支援(フルリモート)
職種・ポジション
作業内容
保育ICTサービスの成長フェーズにおいて、エンジニア組織の中核（結節点）として、メンバー育成・組織開発・生産性向上をリードいただくエンジニアリングマネージャーポジション。 <業務詳細> ・エンジニアメンバーの目標設定、1on1、評価、キャリア開発支援 ・OKR/KPI策定および組織課題の特定・改善施策の立案／実行 ・採用候補者の見極め、オンボーディング、組織文化の醸成 ・PdM等と連携した開発リソース配分、チーム編成 ・フルリモート環境下でのコミュニケーション設計、チームビルディング ■募集背景 人員不足のため。
必須スキル
・エンジニア組織でのピープルマネジメント経験（5年以上、5名以上の評価・育成・1on1経験） ・組織開発／改善の実績（プロセス標準化、組織課題解決の施策立案・実行） ・Webサービス開発経験（言語不問／エンジニア視点での理解があること） ・フルリモート環境でのマネジメント経験、非同期コミュニケーションスキル
歓迎スキル
・Ruby on Railsでの開発経験（コードリーディング可能レベル） ・30〜50名以上規模への組織スケール経験 ・テックブランディング、技術広報、採用プロセス改善経験 ・エンジニアのエンゲージメント向上、離職防止施策の実績
稼働日数
週5日
勤務形態
フルリモート
勤務地
五反田 東京都 品川区 五反田
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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