エンジニア組織のピープルマネジメント・組織開発支援(フルリモート)

職種・ポジション
作業内容
エンジニア組織の「結節点」として、メンバーの成長支援とチームのアウトプット最大化を牽引していただきます。 ・エンジニアメンバーの目標設定、1on1、評価、キャリア開発支援 ・組織の生産性向上に向けたOKR/KPIの策定および組織課題の特定・解決 ・採用候補者の見極め、オンボーディング、パーパス浸透による組織文化の醸成 ・プロダクトマネージャー(PdM)等と連携した開発リソースの最適配分 ・フルリモート環境下におけるコミュニケーション設計およびチームビルディング ■募集背景 人員不足のため。
必須スキル
・エンジニア組織でのピープルマネジメント経験 ・組織開発・改善の実績 ・エンジニアとしての開発経験 ・リモートマネジメントスキル
歓迎スキル
・Ruby on Railsを用いた開発経験 ・組織規模の拡大に伴う組織設計・改善の経験 ・テックブランディングや採用プロセスの設計 ・改善経験,エンジニアのエンゲージメント向上や離職防止に向けた具体的施策の経験
稼働日数
週5日
勤務形態
フルリモート
勤務地
渋谷
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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