エンジニア派遣会社におけるSAP HRのリプレイス支援プロジェクト
この案件を3行でまとめると
- エンジニア派遣会社でのエンジニア職、勤務地はオンサイト常駐、リモート可否と稼働日数は未記載で、月額210万円の高単価プロジェクトの募集です。
- SAP HRからSaaSへの切替支援がミッションです。CompanyとProgress Corticonを用い、給与計算周辺を逆解析し新システム開発を推進いただきます。
- 必須スキルにABAPの理解、SAP HR標準・カスタマイズの知見、給与計算の業務知識、仕様書修正やベンダ説明、リバースエンジニアリング経験があります。
職種・ポジション
作業内容
・エンジニア派遣会社におけるSAP HRからSaaSへの切替支援プロジェクト<br>・もともと導入していたSAPの保守切れに伴うシステムの刷新を行っており、<br>人事システムはCompany、給与計算周辺はProgress Corticonを選定し開発を進めている<br>・特に給与計算周りはリバースエンジニアリングのアプローチで開発を進めており、そういったご経験のある方を募集<br>
必須スキル
リバースエンジニアリングのアプローチでSAP本番機の仕様を確認していただきながら新システムの開発を推進していただける方<br><br><スキル><br>・ABAPへの理解<br>・SAP HRの標準機能やカスタマイズへの知見<br>・給与計算に関する業務知識<br>・仕様書の修正/開発ベンダへの説明を行える方<br>・リバースエンジニアリングの経験<br>
勤務地
オンサイト
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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