テック企業でエンジニア採用基盤構築・母集団形成支援(リモート併用可)

<関わるサービス> ・Webシステム受託開発事業 ・自社サービス事業 <求められていること> ・エンジニア採用戦略の立案、実行支援 ・母集団形成のための媒体選定、エージェントコントロールなどの施策選定 ・ダイレクトリクルーティングの実践、運用フロー構築（想定） ・採用要件の定義、求人票のブラッシュアップ（想定） <期待される役割> ・経営層と連携し、採用課題を解決へ導くプロジェクトマネジメント ・即効性のある採用施策の提案とハンズオンでの実行 ・将来的な組織開発を見据えた採用プロセスの最適化 ■募集背景 Webシステムの受託開発や自社サービスを展開する同社では、現在エンジニア不足が喫緊の課題。 これまでも採用活動を行ってきたが、十分な母集団形成ができておらず、採用に至っていない状況。 単なる欠員補充ではなく、持続的な採用基盤の構築を目指している。 将来的にはオンボーディングや既存社員のリテンション、開発体制の強化まで視野に入れているが、まずは最大のボトルネックである「採用の入り口」（母集団形成・実務プロセスの確立）の改善が急務。 エンジニア採用の成功および自走可能な採用スキームの確立を推進したい。 ※働き方：フルリモート相談可（初期や定例時は出社を推奨）。 ・稼働頻度：週1回の定例MTG＋随時Chatでコミュニケーション＋非同期的な作業

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