在宅介護プラットフォーマーを目指す企業で技術リード・VPoE候補支援(フルリモート)
この案件を3行でまとめると
- 在宅介護プラットフォーマーを目指す企業の技術リード・VPoE候補支援、藤枝拠点フルリモート、週3〜5日・月160万円の案件です。
- 技術基盤刷新と組織づくりがミッションで、設計標準化・CI/CD整備・コードレビューと、採用戦略や評価制度構築をお任せします。
- 必須はWeb開発5年以上とリーダー/マネジメント経験、混沌期の立て直し意欲で、歓迎はクラウドネイティブ選定・急成長企業経験・採用実務です。
職種・ポジション
作業内容
ご自身の強みに合わせ、「技術リード」または「ピープルマネジメント（VPoE候補）」のいずれか、あるいは両軸をお任せします。 <技術リード（テックリード/CTO候補）> ・スケーラビリティを考慮したシステムアーキテクチャの設計・刷新 ・開発標準（言語・フレームワーク・CI/CD等）の策定と浸透 ・コードレビューを通じた品質管理と技術教育 <ピープルマネジメント（EM/VPoE候補）> ・エンジニアメンバーの目標設定、1on1、評価制度の構築 ・採用戦略の立案および面接フローの改善 ・チームビルディングと組織文化の醸成 ・ビジネスサイド（経営陣）との要件調整およびリソース管理 ■募集背景 事業成長に伴いエンジニア採用を急ピッチで進めています。組織規模は拡大しているものの、技術スタックの統一や開発プロセスの標準化、メンバーのピープルマネジメントを統合的にリードする役割が不足しています。 このままでは組織の「技術的負債」や「コミュニケーションの分断」が起きかねないフェーズにあるため、「カオスな状況を楽しみながら、仕組み化・組織化を主導できる方」を求めています。
必須スキル
・Webアプリケーション開発における実務経験（5年以上） ・数名〜数十名規模のチームでのリーダー、またはマネジメント経験 ・「完成された組織」ではなく「崩壊寸前・構築中」の組織を立て直すことに意欲がある方
歓迎スキル
・モダンな技術選定（Cloud Nativeな環境など）の経験 ・急成長スタートアップやDX推進企業での実務経験 ・エンジニア採用の要件定義やスカウト実務の経験
稼働日数
週3日
勤務形態
フルリモート
勤務地
藤枝
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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