HR SaaSのAI活用横断UX設計・プロダクト企画におけるミドル支援(フルリモート)

<主な業務（プロダクト企画 × 体験設計）> ・各AI機能の利用シナリオ・業務導線の企画 ・AIの入出力要件、利用制約、説明要素（AI Explainability）の企画整理 ・プロダクト横断の情報設計（IA）および用語・概念の統一 ・各プロダクト間の体験の断絶を解消する方針策定 ・新機能の体験要件定義から、仕様の構造化・企画書作成 ・既存機能のフロー改善・課題整理・要件化 ・ユーザー調査（インタビュー/定量データ）に基づく改善提案 ・AIモデル仕様とユーザー体験の間に立って、最適な体験方針を判断する ・PMやエンジニアが実装しやすい形で要件に落とし込む ※「デザインそのもの」ではなく「体験方針を決めるプロダクト企画」の役割です。 ■募集背景 当該企業は情報ではなく可能性を提供し、人と組織の好循環を生むことをミッションに、人事・労務・タレントマネジメント領域を中心とした HR SaaS を展開しています。 現在、AI活用の進展に伴い、 　・各プロダクトに散在する情報の統合 　・AIによる新しい意思決定支援の実装 ・マルチプロダクトを横断した一貫した体験 が重要なテーマとなっています。 これらを実現するため、UXとプロダクト企画を横断的に担う新組織を立ち上げます。 本ポジションは、AI・HRの複雑な要素を「ユーザーの業務成果につながる体験」に翻訳し、プロダクトの要件化・情報設計・体験方針策定をリードする役割です。 <ミッション> ・HR × AI 領域の複雑な概念をユーザーが使いこなせる形に落とし込む ・当該企業内の複数プロダクトを横断した体験の統一方針・情報構造を策定する ・AI機能（予測・レコメンド・生成系）の体験要件を整理し、プロダクトへの実装方針を企画する ・PM / 開発 / AIチーム / マーケなどと連携し、ミッションドリブンなプロダクト開発を推進する

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