海外SaaS導入プロジェクトの移行チームサブリーダー支援（リモート併用可）
この案件を3行でまとめると
- 海外顧客管理SaaS導入プロジェクトの移行サブリーダー職で、品川/新橋、リモート併用の働き方、週5日稼働・週2〜3日出社、月100万円の案件です。
- 移行の円滑化がミッションです。中間DB課題対応、DMS停止後の方式検討・実装、進捗管理と開発計画策定、他部門調整をご担当いただきます。
- 必須は開発計画の策定・推進、方式設計、他部門との連携、メンバー管理です。歓迎はシステム/データ移行計画の策定経験です。
作業内容
・海外SaaS（顧客管理）の導入に伴う移行チーム内のサブチームリーダー業務 ・中間DB構築を目的とした課題対応（DMS停止後の新たな移行方式検討・実装） ・サブチームメンバー（1名＋作業メンバー2名）の進捗管理、作業指示、相談対応 ・開発計画（スケジュール、品質管理、外部ベンダー進捗管理）の策定・推進 ・方式設計（3rdParty製品組み合わせ検討、セキュリティ対策、ネットワーク簡易設計） ・他部門（NW部門、運用部門など）との調整 ■募集背景 人員不足のため。 ※働き方：週2～3日出社、他リモート
必須スキル
・開発計画（スケジュール、品質管理、外部ベンダー管理）の策定・推進 ・方式設計（実現方式検討、セキュリティ、ネットワーク簡易設計） ・他部門とのコミュニケーション ・サブチームメンバー管理（相談対応、作業指示、進捗管理）
歓迎スキル
・移行計画（システム移行・切替、データ移行）の策定経験
稼働日数
週5日
勤務形態
リモート
勤務地
品川 or 新橋
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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