採用の業務委託案件・フリーランス求人一覧｜ページ19

【在宅】週20時間! 経理事務募集

募集概要・背景 弊社のバックオフィスの定型業務を正確に回していきたく経理事務をご対応できる方を探しております。 業務内容 経理、事務を対応していただきます。 【業務内容】 • 請求書作成・送付 • 入金確認・消込 • 契約書の登録・管理 • 勤怠データ集計 • 入退社書類対応 • 各種データ入力 求める人物像 ■必須スキル ・事務職経験（1年以上） ・Excel / Googleスプレッドシートの基本操作 ・正確性を重視できる方 ■歓迎スキル ・経理補助経験 ・営業事務経験 ・バックオフィス経験 その他の条件・環境 ■出社形態：引継ぎの為、初めの2か月は週一出社（銀座駅）

AIプロダクトのPdM支援(出社必須)

○プロダクト戦略 ・会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定 ・HR または セールス領域における市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定 ・プロダクトロードマップの作成および優先順位の設定 ・KPIの設定と追跡、データに基づく意思決定の推進 ○プロダクト開発 ・開発チームと連携し、プロダクトの要件定義や仕様策定をリード ・ユーザーインタビューやデータ分析を通じたプロダクト改善の推進 ・プロダクトのリリース計画の策定および実行 ・最新のAI技術動向の把握と自社プロダクトへの応用検討 ○ステークホルダーとの連携 ・営業やカスタマーサクセスチームとの連携を通じた顧客ニーズの把握とプロダクト改善 ・顧...

【React/Typescript】生成AIプロダクトのフロントエンド開発支援（基本リモート）

企業が保有する文章データをAIで構造化し、独自のナレッジベースとして活用できるプロダクトの開発を行う新規事業に参画いただきます。 現在は定性情報の構造化、文脈理解を伴う解析、意思決定支援AIなど、最新の生成AI技術を活用したサービスを提供しており、大手企業での導入が急速に拡大しています。 立ち上げフェーズのため、技術選定やアーキテクチャ設計にも関わりつつ、開発から運用まで一貫して対応できるポジションです。 ■募集背景 人員不足のため。

不動産管理サービス事業部のHR領域の戦略策定、実行支援/サービス業

・不動産のAI管理SaaSサービス事業部のHR領域の戦略策定、実行業務 <採用> ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・事業部の採用ブランディング ・バーレイザー(面接の水準を高く維持する役割を持つ)の役割を担う <組織開発> ・マネジメントやメンバーの能力開発 ・オンボーディングの最適化（イネーブルメントチームとの連携） ・Employee Successの実現 ・組織文化の醸成 <人事企画> ・組織設計/再編成 ・人員計画、生産性計画 ・人事評価制度の策定、運用

オンラインプレゼンス最適化プラットフォーム導入のCTO支援(出社必須)

CTOとして技術組織・技術戦略・プロダクトの価値創出をリードしていただきます。 具体例 ① 技術チームの組織づくり • Squad／Guild型で〈CRM-SI／AI＆データ／SaaSプロダクト／SRE〉の4本部制を設計 • 権限委譲を徹底する“Engineering Manager → Tech Lead → Individual Contributor”ラダー整備 • OKRを全レイヤーに展開し、四半期ごとに全社のKRと連動させる - エンジニア定着率 > 90％/年 - 四半期OKR達成率 > 80％ ② 開発方針の策定 • ビジネスロードマップと一本化した「技術ロードマップ（3 年/12 四半期）」を作成 • 共通原...

【マーケティング戦略立案/KPI設計】生成AIスクール事業におけるマーケ戦略の業務委託案件・フリーランス求人

生成AIスクール事業 マーケティング戦略担当募集！

【SaaS/BtoB】採用／業務管理システムにおけるプリセールスの業務委託案件・フリーランス求人

採用管理システムで成長中のベンチャー企業です！

【採用/人材開発/人材育成/研修】組織課題解決を支援する人事の業務委託案件・フリーランス求人

上場IT企業の人事を募集です！代表に伴走いただきながら組織課題の解決を支援いただきます！

【採用/人材開発/人材育成/研修】社内のエンジニア採用における支援の業務委託案件・フリーランス求人

書類選考中心に採用活動を効率化していただきます。

【事業責任者・プロデューサー】HR系事業会社における事業開発の業務委託案件・フリーランス求人

事業の横展開による経営基盤の安定へ支援いただきます。

【採用/マーケティング】マッチングアプリ企業における新卒採用の業務委託案件・フリーランス求人

ベンチャー企業における採用支援です！

大手不動産ディベロッパーの中期経営計画の策定に向けた実行におけるPM支援(リモート併用可)

受託している大手不動産ディベロッパーの中期経営計画の策定に向けた実行支援のプロジェクトマネジメントとしてご参画お願いいたします。 <業務詳細> ・中期経営計画の策定 ・各プロジェクトの進捗管理、リソース調整、契約管理 ・クライアント・社内外関係者との連携強化 ■募集背景 当該企業が受託されている受託案件にて、中期経営計画プロジェクトのPMとして参画可能な方が社内におらず、ご一緒できる方をお探ししております。 ※働き方：出社＋リモート。月2回程度のクライアント訪問。

CTOの右腕としてエンジニアマネジメント・採用・育成支援

「起業家をメジャーな職業にする」というビジョンを掲げ、多くの起業家のアイデアを形にしているベンチャー企業様での案件です。 CTOの右腕として社内にいるエンジニア15名ほどのマネジメント及び、採用・育成をお任せします。 現在はCTOが技術領域やマネジメント、PMなど複数の領域を担っていますが、事業のスピードを早めるために、CTOがより技術戦略に力を入れられる環境を作りたいお考えです。 社内のエンジニアのマネジメント領域を担っていただける優秀なVPoEの方を求めております。

VPoE支援！採用/広報/組織ブランディングなど

VPoE支援業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・採用/広報/組織ブランディング ・新規事業開発における事業オーナーやエンジニアとの折衝、アーキテクト、技術選定 など ※開発組織は40名前後

AIテクノロジーを活用したサービスを提供する企業でエンジニア組織醸成に関するアドバイザリー支援(フルリモート可)

■募集背景 現在15名前後がエンジニア組織に在籍している中で下記の課題が発生しております。 ・マネジメント層が複数名おりピープルマネジメントの手法が異なることにより育成面の観点から方針を見直していきたい ・直近1年間で退職者が数名発生しており若手メンバーのエンゲージメント面や将来的な成長に関するフォローアップ強化をしていきたい こちらのもと組織醸成に関する取り組みを強化していきたく募集開始となりました。 現状としてまずマネジメント層に向けた取り組みを想定しておりますが、必要に応じて若手メンバーとも接点を持っていただくこともあり得ます。 ■業務内容 エンジニア組織醸成に関するアドバイザリー支援

【Adobe XD/figma】建築系DX企業におけるUIUXデザイナーの業務委託案件・フリーランス求人

一人目のデザイナー募集です！企業のグロースに密に関わることができます。

【採用/マーケティング】印刷ECベンチャーにおけるマーケ職採用の業務委託案件・フリーランス求人

急成長のECベンチャーです！

【採用/マーケティング】大手人材企業の就活イベントへの集客企画〜実行！！

現在成長中の大手人材企業でのマーケティング業務です！

【採用/マーケティング】人材紹介事業のtoC集客におけるindeed/求人ボックスの運用を担っていただける方を募集！

人材事業の集客目的とした求人サイトのディレクションや運用をおこなっていただきます！

【週5日/フルリモート/Ruby,PostgreSQL,AWS】バックエンドエンジニア - 大規模な技術負債の解消と基盤再構築に挑む開発案件

-------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※平日日中での稼働が前提となります。 ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【業務内容】 - 物流の現場を変えるDXプラットフォームの技術戦略立案・推進 - フロントエンド／バックエンドの設計・開発・運...

グループ横断AI導入推進におけるコンサルタント支援(フルリモート)

本ポジションでは、バリューアップ部門のAI支援として ①社内向けAI導入支援 ②社内向けAI人材育成支援 ③クライアント向けAIソリューション開発支援 これらを優先度付けしつつ、横断的に推進していただくことを想定しております。 ※外部ベンダー活用を前提としつつ、要所では自ら簡易PoC/モックを作り、意思決定を前に進められる方を歓迎します ■募集背景 投資先子会社を含む社内業務の生産性向上（採用・営業・マーケ・バックオフィス等）と、子会社各社のクライアントワークにおける付加価値向上の両面で、AI活用ニーズが急速に高まっています。 一方で現場では、以下の課題が表出しており、グループ横断で推進できる中核人材が必要と判断されたため、...

【Python】建設向け図面・帳票解析プロダクトのAIアーキテクト支援(フルリモート)

建設領域における図面PDFやスキャン画像、帳票PDFなどの非構造化データを対象とした、画像解析処理および技術的ソリューションの設計〜PoC実装を担当いただきます。 ・図面／画像／帳票PDFの解析（OCR/レイアウト/記号抽出等） ・スキャン/手書き混在データの前処理設計 ・技術手法の比較検討（採否理由を含む） ・プロトタイプ作成（Python） ・出力I/O仕様の定義 ・評価設計（Metrics/GT方針策定） ・例外ケース（ノイズ/欠損等）の考慮 ※製造/建設領域特有の設計意図や寸法情報はPMMやドメイン側と連携しながら進める想定です 【扱うデータ仕様】 ■ データ形式 ・PDF（受領図面PDF、帳票PDF、ワードPDF...

保育Tech企業でEM支援(フルリモート)

日本を代表する保育Tech企業として、次世代の子育てインフラを一緒に作りませんか？ エンジニアリングマネージャーとして、ビジネスサイドの各部署と連携しながら、プロダクトの機能改善/新機能開発において開発組織をリードいただきます。 開発組織はサービスごとに編成されており、各チームの中に、エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーが所属しています。 VPoE・CTO・事業責任者とともに開発内容のテーマを検討し、プロダクトロードマップの推進、開発組織のマネジメントを行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・開発テーマや具体的な開発タスクの決定 ・ビジネスサイドやオペレーションチームから上がってくる改善要望の精査、既存機能の...

【JavaScript/Angular/～110万/渋谷】フロントエンド開発支援/人材サービスのエンジニア求人・案件 SAP / SAP(FI) / SAP(FI-AP) / SAP(CO) / SAP(CO-PA) / IT

・人材サービスにおいて、フロントエンド開発リード ・ポジション：フロントエンドエンジニア ・フェーズ：開発、改修 ・チーム規模：3名(スクラム開発) ・人事系クラウドサービスのフロントエンド開発 ・クロスファンクショナルチームと協力して、エンドユーザーのBtoBサービス向け開発 ・サービスの重要な意思決定 ・問題の事前予測と対策、事後対策 ・ROIを意識した優先順位付け ・アーキテクチャ、フレームワークの選定 ・開発環境の整備 ・開発リソースの確保 ・製品クオリティの担保 ・採用、育成など ・技術環境 JavaScript Angular/React/Vue

【建築/ITインフラ】AWS上のシステム構築・ITインフラ開発業務のエンジニア求人・案件 IT / インフラ

・大手建設企業にてAWS上のVPC内のサーバ構築業務 ・既存環境に加増ファイル管理を目的としたサーバの構築業務(S3orWebサーバ) ・インターネット公開を目的とした新規VPC内のサーバ/ネットワークの構築業務(S3orWebサーバ、リバーシプロキシorCLOUDFRONT) ・既存環境の運用機能強化業務 ・アプリケーション開発チーム向けの開発環境整備 ・採用/採用予定プロダクト AWS（EC2、S3、VPC、CloudFront、APIGW） Windows、Tomcat、SQLServer、DataSpider、DeepSecurity

データエンジニア組織の組織強化支援

・各種テーマの進捗管理 ・論点設計、仮説出し、データ分析・仮説検証等の重要施策の検討支援 ・会議設定・キックオフ、採用・育成・配置等多岐に渡る支援などの組織運営支援 ・取締役会等への説明資料作成

データ基盤組織のPMO支援/IT業界

・データ組織検討支援および運営支援のPMO ・各種テーマの進捗管理 -重要施策の検討支援(論点設計、仮説出し、データ分析/仮説検証等) ・組織運営支援(会議設定、キックオフ、採用、育成、配置等多岐に渡る支援) ・グループマネージャーの各種支援 ・ボード会（取締役会）等への説明資料作成

社内IT部門組織改革支援/Webサービス

・元請けの責任者のもと以下を実施 -社内ITインフラ部門における組織改革の部長サポート -組織機能/人材要件/組織体制について素案を検討し、部長とディスカッション -採用/育成施策について素案を検討し、部長とディスカッション、その後に推進を実施 -管理会計の仕組み導入プロジェクトのPMO業務

OTセキュリティ管理の適正運用に向けた方針策定支援/日用品製造

・OTセキュリティ管理の適正運用に向けて、必要な組織・人員を設計・予測し、採用・育成・アウトソースの検討を進めるための方針策定支援 ・OTセキュリティ管理の運用建付けの支援として、各拠点およびグローバルへの事前説明や合意形成の支援 ・各種説明資料の作成、QA対応、クライアントへの経緯説明やスキームの説明

製薬会社内人事システム・制度コンサル支援(リモート可)

HRシステム（特にSuccessFactors）の活用及び、人事制度を絡めたシステム活用のディレクターができるプロ人材に、コンサルティング兼社内浸透の伴走役として参画いただきたい。 【国内／外の問題における具体的なテーマ】 1. 人材マネジメント思想のギャップ 2. 業務プロセスの属人性・非構造性の問題 3. 運用体制と人材の不備 4. 採用・育成の特殊性 5. システム・データ基盤の未整備 ■募集背景 ・DXを司る改善部署がカウンターパート ・HRIS（SAP SuccessFactors）を2023年に日本、グローバルに導入、運用中だが、機能を十分に使いこなせていない ・タレントマネジメントに関する日本サイドとグローバ...

自社エンジニア組織マネジメント支援｜VPoE｜フルリモート

・経営陣と現場を繋ぐ中核として、事業目標にもとづいた開発のリード及び、エンジニア組織のマネジメントを支援 ・CTOと共にエンジニア組織/開発チーム等の技術陣を牽引し、プロダクト開発および受託研究開発の推進とエンジニア組織の組織作りを支援 ・自社プロダクト開発全般および開発メンバーのマネジメント ・自社受託開発案件、PoC案件に関するマネジメント全般 ・自社R&amp;D成果物や先端のAI技術を駆使した新プロダクトやAIの企画/開発 ・エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組みの設計と実行 ・エンジニア組織のマネジメント(技術選定/人材育成/採用 等)

自社エンジニア組織マネジメント支援｜VPoE｜フルリモートのエンジニア求人・案件 プロジェクト管理 / コンサル・プロジェクト管理 / IT

・経営陣と現場を繋ぐ中核として、事業目標にもとづいた開発のリード及び、エンジニア組織のマネジメントを支援 ・CTOと共にエンジニア組織/開発チーム等の技術陣を牽引し、プロダクト開発および受託研究開発の推進とエンジニア組織の組織作りを支援 ・自社プロダクト開発全般および開発メンバーのマネジメント ・自社受託開発案件、PoC案件に関するマネジメント全般 ・自社R&amp;D成果物や先端のAI技術を駆使した新プロダクトやAIの企画/開発 ・エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組みの設計と実行 ・エンジニア組織のマネジメント(技術選定/人材育成/採用 等)

【東京に出社可能な方】【Vue.js/Node.js /一部リモート/週5日】自社サービスの開発

======================== ※必ずお読みください※ 【必須要件】 東京の顧客先に出社可能な範囲にお住まいの方 （フルリモートでも不定期に出社が必要な可能性がございます） 【外国籍の方の場合】 日本語が母国語の方 ======================== 【案件概要】 自社SaaSサービスのVue.js/Node.jsフルスタックエンジニアを募集します。 ご経験を考慮し、お任せする業務を決めていきます。 企業様等で不正/不祥事事案が発生し、不正調査を実施する際に使用する、自社開発SaaSサービス（ドキュメントレビューツールデジタル・フォレンジック調査）の開発全般に関与頂きます。 また、不正が起き...

Java／大手アパレル企業のJAVA開発＆PMO業務案件・求人

既存体制（弊社8名）に対して、アプリ側１名を募集します。 ■グローバルECの運用に係る技術支援 お客様が展開しているグローバルECの基盤はマルチクラウドを採用しています。 関係する各システムとクラウド基盤側のIF開発、クラウド側の各システム更改、バージョンUPなど様々なイベントにおいて必要な、要件定義・設計・構築、維持管理・改善・障害対応を実施頂きます。 ■主な業務 (Java/Talendジョブ開発引継ぎ要員 1名) ※調整業務中心ではなくメインは開発で＋α管理も補佐していって貰えればと考えております １．リーダーフォローの下、Javaのビジネスロジック設計・実装およびETLツール (Talend) を用いたジョ...

業務改善スペシャリスト支援(基本出社)

まずは営業DXプロジェクトを推進いただきます。 以下業務の構築に取り組んでいただきます。 ・課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション ・実行プランのステークホルダーへの伝達や浸透策の検討 営業業務フローについて事業責任者と合意を取り、各営業部への浸透を実行いただきます。 ・定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進） 各関係部署のヒアリングを行い、課題を抽出し解決策を提示・実施、運用後の成果までモニタリングします。プロジェクトマネジメントとしてプロジェクトの先導を行う上で、関係者の協力関係を築くことに重きを置き、ベクトルを合わせていくことで成果を出して頂きたいと思っております。 ...

【AWS/TypeScript/Java/C++/React/Vue.js/Angular】保険医療機関向けオールインワンシステムのフルスタック開発支援(リモート・一部ビジネスタイム外可)

保険医療機関向けオールインワンシステムのフルスタック開発支援 （タイミングに応じて可能であれば） ①継続性や非機能要件対応も含めたアーキテクチャの設計／構築 ・現状アーキテクチャについて検討可能なメンバーがいない状況。 ・技術顧問を巻き込みつつ、設計から実装までを一気通貫に巻き取っていただきたい。 ②チームマネジメント ・事業フェーズ毎の適切な開発組織の設計・運用、採用 ・メンバー1on1等を通じたパフォーマンス管理・評価、キャリア実現の支援 ・スプリント開発のリード、およびベロシティ等生産性管理 ③経営陣を始めとするステークホルダーとの連携 ・全社戦略・経営方針に紐づくプロダクト開発における方針・OKR・予算の策定・管...

ウェビナーマーケティングツール開発におけるCTO業務

＜関わるプロダクト＞ ウェビナーマーケティングツール ＜具体的な業務内容＞ ＊システム開発における経営判断の上での組織マネジメント。人員計画、組織マネジメント、採用、ベンダーコントロール、技術選定など。 ＊プロダクトオーナーとして、経営者やビジネスサイド、ユーザーの声と折衝。 ＊状況や変化に合わせて、その都度柔軟に自走力を持って対応。

エンジニア組織組成支援

＜現状＞ 今までプロダクトを開発する際はベンダーに開発を主にお願いしていた。 徐々に内製エンジニアを増やしているが、採用・育成（トレーニング）含め複合的に課題がある。 ＜目標＞ 今後、外部ベンダーに頼らない強い内製エンジニア組織を作っていきたい。 ＜想定している業務＞ ・当該プロダクトの企画運営に関わっている方との壁打ち ・強いエンジニア組織を作るためのロードマップ作成 ・エンジニア育成課題について ・エンジニア採用について

セールスエンゲージメントツールのHRマネージャー支援

セールスエンゲージメントツールというサービスを展開している企業様でのHRマネージャーをお願いします。 プロダクトの急成長を受け、優先的にエンジニア組織拡大をしていきたいご意向です。 現在約50名の組織を、来年には約80名規模の組織に拡大していくにあたり下記業務が主なミッションとなります。 ・採用～オンボーディング等、組織開発の牽引 ・エンジニア採用、育成 ・新たなエンジニア組織の立ち上げ ・エンジニア育成 ・エンジニア組織の拡大フェーズにおける採用業務 ・多角的に適正を見て採用の推進 <具体的な業務> ・経営課題や組織課題を解決するための制度・施策立案と実行（組織バリュー策定や評価制度の見直し等） ・組織拡大に向けた採用...

IT人材採用になくてはならない存在を目指す企業で技術顧問支援(フルリモート可)

■募集背景 事業をスケールさせるため、2年前に部署を立ち上げ、エンジニア組織のインハウス化を目指し拡大フェーズ中です。現在エンジニアは1名（7月にさらに1名入社）、業務委託エンジニア1名で、将来的にエンジニア10名、デザイナー10名の規模にしていきたいと考えています。 しかし、CTO及びエンジニア/デザイナー共にマネジメントレイヤーの不在や、採用/評価制度、技術スタックが古いことなど、課題が多くある中、優先順位がつけられていない状況です。 経営層と一緒にエンジニア組織拡大、ひいてはインハウス化に向けた壁打ち、ロードマップの策定などでご支援いただける方の募集です。 ■業務内容 ・週に1回（1〜2時間）のミーティング ・適宜メー...