銀行向け、ハイスポットレビュー要員
作業内容
銀行向けの事務受託・BPOを担う子会社（後方事務、ローン融資オペレーション、人材採用・職業紹介等）を対象に、 銀行後方事務領域におけるハイスポットレビュー（HSR）をトップダウン型で適用するためのアプローチ確立を目的とした施策検討案件。 従来の業務改善やBPRの積み上げではなく、「経営・事業視点から、どこに手を打てばインパクトが最大化するか」を短期間で可視化し、 次年度以降にHSR／DD（デューデリジェンス）を当社の主要な"攻め手アプローチ"として展開できる型を作ることが狙い。 プロジェクト期間は~3月末までと短期で、HSR方法論の検討・適用、分析・論点整理、アウトプット作成を主体的に行っていただき、 最終的には2か月後の社長報告に向け、示唆・打ち手・今後の展開方針を整理した報告資料の取りまとめまでを担っていただくことを想定。
必須スキル
・HSR/DD/事業レビュー/経営診断いずれかの実務経験 ・事業戦略/業務改革案件での上流検討経験 ・銀行後方事務（融資事務、オペレーション、間接部門）の構造理解 ・経営層向け資料作成経験
稼働日数
100%
勤務形態
一部リモート
勤務地
基本リモート
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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