保証サービス会社_新規サービス企画のプロダクト企画推進支援
作業内容
・携帯電話の保証サービスのプログラムを提供することで事業を拡大してきたが、現在既存事業はシュリンク傾向にあり、 他業界へスマホ以外も含めた事業展開を行っていく取り組みを行っている ・現在、プロダクト企画のメンバーを増強したいと思っているが、社員の採用が間に合っておらず、 フリーランスの方で当面の戦力拡充ができないかと考えている ・そのため、新規サービス企画のプロダクト企画担当として、「企画~要件定義~仕様整理~パートナー折衝」まで 幅広く担当していただきたい
必須スキル
・大手コンサルティングファーム出身（SC~Mクラス） ・戦略コンサルタントとして複数のPJT経験を有する方 ・以下のいずれかの経験を有する方 ➀月額／サブスクの基礎構造を理解していて、企画の泥臭い部分に強い方 ②企画上流工程（要件定義・構造整理）の経験を持つ方 ③新規事業・サービス設計案件の経験がある方 ・マネージャーとしてのスキルを持ちつつも、プレイヤー比率が圧倒的に高い“ハイブリッド型”として、 部下なし／まずは自分で手を動かし企画を形にできる方
稼働日数
80%~100%
勤務形態
常駐
勤務地
常駐（都内）
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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