セキュリティ施策支援(委託先/ASPに対する分離施策の推進)
〜1,500,000/月

ハイパフォーマーコンサルタント
この案件を3行でまとめると
- 委託先/ASP分離施策を推進するセキュリティ施策支援の東京都内常駐、稼働100%の案件で、報酬は1500000円、コンサルファーム出身者向けです。
- 施策導入に向けた委託先/ASP分離対応の推進がミッションです。要件具体化、Fit&GAP、落としどころ調整、外部パートナー/ASP交渉を担います。
- 必須はコンサルファーム出身(SCON〜MGR)と調整・交渉・PJ推進力、インフラ/セキュリティの基礎知識で、ASP経験は不問としています。これらを満たせる方を歓迎します。
作業内容
・セキュリティ施策の導入に向けて委託先/ASP分離対応の推進 ・分離要件の具体化、要件と各実態のFit&GAP、落としどころ調整、外部パートナー/ASPとの交渉
必須スキル
・コンサルファームご出身の方(SCON~MGRクラス) ・調整力、交渉力、PJ推進力 ・ASP(SF、EXPJ、クライゼル)経験はなくても良いークライアントのセキュリティ組織でASPサポート要員が派遣され、 今回対象の3ASPについて、業務アセスメントを行い、是正ポイントを抽出する予定 ・インフラ、セキュリティ面の基礎的な知
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都 東京都
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
勤務形態は常駐です。
稼働日数は100%と記載があります。具体的な曜日や時間帯の記載はありません。
ASP(SF、EXPJ、クライゼル)の経験は不問です。業務アセスメントを行い是正ポイントを抽出予定です。
コンサルファーム出身(SCON〜MGRクラス)、調整力・交渉力・PJ推進力、インフラ/セキュリティの基礎知識です。
求人情報に記載がありません。応募時にご確認ください。
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