タレントマネジメント関連の実行支援(3ポジション)/消費財

この案件を3行でまとめると
- タレントマネジメント実行支援の東京都港区常駐、リモート不可・稼働100%で、消費財製造向けの案件です。報酬は1,700,000円、3ポジション募集です。
- 次期人事給与システムの要件定義を推進することがミッションです。AはSuccessFactors施策、Bは資料作成とワークショップ支援、CはRFP案作成を担当します。
- 必須はA:SuccessFactorsと人事情報分析、B:人事給与勤怠導入知見、C:RFI/RFP作成経験です。歓迎スキルの記載はありません。
スキル
作業内容
・消費財製造向け以下3ポジションの支援 ・フェーズ:次期人事給与システム関連の要件定義 ・ポジションA:Success factorsを用いたタレントマネジメント施策(人材情報一元化)の要件定義等実行支援 ・ポジションB:人事給与勤怠業務の構想策定フェーズの再開により、ワークショップ資料作成、ファシリテーション等支援 ・ポジションC:次期人事給与勤怠システムを見据えたRFP案の作成支援
必須スキル
・ポジションA:Success factorsの知見、人事情報のアナリティクスに係る知見 ・ポジションB:人事給与勤怠のシステム導入の経験または知見 ・ポジションC:RFIまたはRFPの作成経験、もしくはそれに準ずる知見
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都港区 東京都 港区
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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