「中期計画達成に向けた、グローバルオペレーションモデルに      基づく、組織/機能設計」

応相談
常駐
週5日
ハイパフォーマーコンサルタント
ハイパフォーマーコンサルタント

この案件を3行でまとめると
  • 職種は組織/機能設計で、リモートなしの常駐、稼働は100%です。勤務地は記載なし、勤務形態は「なし(常駐)」、報酬は0円の案件です。その他の詳細は記載がありません。
  • 中期計画達成に向け、グローバルオペレーションモデルに基づく組織/機能設計がミッションです。具体的には、同モデルに沿った設計業務を担当いただきます。
  • 必須スキルは求人票上「0」と記載されています。歓迎スキルの記載はなく、経験年数や領域などの条件も現時点では提示されていません。資格要件やツール指定等の明記も確認できません。

作業内容

必須スキル

0

稼働日数

週5日

勤務形態

常駐

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

よくある質問

グローバルオペレーションモデルに基づく組織/機能設計を担っていただきます。

勤務形態は「なし(常駐)」と記載されています。リモートに関する別記載はありません。

稼働は100%と記載されています。

必須スキルは求人票上「0」と記載があり、歓迎スキルの記載はありません。

報酬は0円と記載されています。
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