人事パッケージ導入に伴うチェンジマネジメント
この案件を3行でまとめると
- 東京都港区・千代田区のチェンジマネジメントPMO案件で、リモートOK、常時常駐不要、稼働100%、報酬は1250000円です。
- 160ヶ国規模の人事パッケージ導入に伴う変革推進がミッションで、ITと人事の橋渡し、ヒアリングや業務フロー作成、要件定義等を担います。
- 必須は基本的IT理解、グローバルPMO経験、業務改革・改善の経験です。歓迎スキルの記載はなく、詳細は面談時にご確認ください。
作業内容
・外資ファーム全グループ（160ヶ国程度）に人事パッケージを導入するプロジェクト ・人事パッケージ導入に伴い、チェンジマネジメントも実行 ・導入に際しては、第1グループと第2グループにわけている（日本は第2グループ） ・第1グループでは、昨年の9月から先行して導入が始まっており2018年3月にリリース予定 ・第2グループでは、今年の6月から始まっており2019年1月にリリース予定 ・想定タスク： -IT部門と人事部の架け橋となり、人事部の業務側を整理 -人事業務担当者へのヒアリング、現存する作業マニュアルを元に業務フローを作成 -業務効率向上の提案、施策検討 -グローバルとの要件定義（テレカン） ※時差があるため、日本時間の早朝or深夜対応あり ※PC貸与ありのため、常時の常駐は不要/リモート対応OK ・主に接する方は、人事部のDirectorとIT部のSMで、参画時の想定クラスはM
必須スキル
・基本的なITの理解 ・グローバルプロジェクトでのPMO経験 ・業務改革/業務改善などチェンジマネジメント系の経験
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都港区or千代田区 東京都 千代田区
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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