システム開発ディレクション業務/人材サービス
この案件を3行でまとめると
- 人材サービス企業向けのシステム開発ディレクション業務の東京都中央区案件で、勤務形態は一部リモート（在宅併用）、100%稼働・報酬100万円です。
- 人材サービスの開発・保守・運用を統括し、企画〜リリース推進や課題・品質・スケジュール管理、テスト支援と障害対応、運用・プロセス改善を担っていただきます。
- 必須は開発知識・経験、ステークホルダーマネジメント、推進/管理力、上流〜下流経験、一人称で動け長期参画可能な方です。歓迎スキルは記載がありません。
作業内容
・人材サービス企業におけるシステムの開発、保守、運用のディレクション業務 ・企画者や開発チームと協業してビジネス検討～リリースまで推進 ・起案サポート、課題、品質、スケジュール管理における関係各所との調整 ・テスト設計や支援、仕様調査、障害対応の迅速なとりまとめやエスカレーション、運用改善や開発プロセスの磨き込み等
必須スキル
・システム開発知識、経験 ・ステークホルダーマネジメント経験 ・コミュニケーション、推進、管理能力 ・問題を提起し対策を検討、推進できる方 ・上流工程から下流工程までの経験 ・一人称で動ける方 ・長期で参画できる方
稼働日数
週5日
勤務形態
リモート
勤務地
東京都中央区 / フルリモート（在宅)
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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