【PM】BtoC向け働き方改革業務支援/流通業
〜1,250,000/月
ハイパフォーマーコンサルタント
この案件を3行でまとめると
- PM向けの東京都港区、常駐、稼働率80～100%で参画いただく、流通業BtoC向け働き方改革支援の案件です。報酬は125万円です。現場リーダーの指示のもとでご対応いただきます。
- テレワークのトライアル設計・実行で働き方改革を推進することがミッションです。結果取り纏めや集計分析、新制度設計、報告資料作成を担います。パワーポイントを使用します。
- 必須はコンサルファーム経験と業務改革の構想策定経験です。人事領域の専門知識は不要で、歓迎スキルの記載はありません。いずれも求人票で明記された必須条件となっています。
職種・ポジション
作業内容
・働き方改革の推進のためのテレワークのトライアル設計と実行 ・テレワークのトライアル結果取り纏め、課題整理、新制度設計 ・マネジメント報告用資料の作成（パワーポイント） ・トライアル実施結果の集計分析 ・現場リーダー（シニアマネージャー。パートタイム）の指示・連携のもとに作業
必須スキル
・コンサルファーム経験 ・業務改革の構想策定経験が必須 ・人事業務に精通してなくてもO
稼働日数
週4日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都港区 東京都 港区
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
常駐での勤務です。リモートは想定していません。勤務地は東京都港区です。
稼働率は80～100%を想定しています。具体的な稼働については面談時に確認いたします。
テレワークのトライアル設計・実行、結果取り纏めと課題整理、新制度設計、集計分析、パワーポイントでのマネジメント報告資料作成を行います。
コンサルファーム経験と、業務改革の構想策定経験が必須です。人事業務の専門知識は不要です。
報酬は1250000円です。
3件以上の応募でご希望の条件の案件に参画しやすくなります
人気案件は申し込みが集中します。ご相談はお早めに！
案件について詳しく聞いてみませんか？
知りたい内容を選んでください（複数選択可）