人事システム導入に伴うチェンジマネジメント支援

〜1,300,000/月
東京都千代田区
常駐
週5日
ハイパフォーマーコンサルタント
ハイパフォーマーコンサルタント

この案件を3行でまとめると
  • 人事システム導入のチェンジマネジメント支援で、東京都千代田区常駐、リモート不可、稼働100%、月130万円、コンサル参画経験必須の案件です。
  • リーダー指示のもとプロセスフロー文書やユーザーマニュアルを作成し、テストと結果文書化、説明会準備やアナウンスメント等のコミュニケーションを行います。
  • 必須はコンサルティングファーム参画経験、Excel・PPTでのドキュメンテーション、チェンジマネジメント知見です。歓迎スキルの記載はありません。

作業内容

リーダー指示のもと下記業務を担当していただきます ・プロセスフロー文書作成支援 ・上記プロセスに基づくテスト実施、結果の文書化 ・ユーザーマニュアル作成 ・チェンジマネジメント活動  (説明文書作成、説明会アレンジ、アナウンスメント等コミュニケーション)

必須スキル

・コンサルティングファームでの参画経験 ・ドキュメンテーションスキル(Excel、PPT) ・チェンジマネジメントに関する知

稼働日数

週5日

勤務形態

常駐

勤務地

東京都千代田区 東京都 千代田区

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

よくある質問

常駐での勤務となります。リモートは不可です。

本案件は稼働100%が条件として記載されています。調整可否は要ご相談です。

求人情報に記載はありません。詳細はエージェントまでお問い合わせください。

記載はありません。常駐先の規定に準じますので、事前にご確認ください。
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