業務改革プログラム展開支援/共同組合
この案件を3行でまとめると
- コンサルタント向けの東京都および地方(関東甲信越/関西)常駐、週4日以上・100%稼働で、地方に週3日以上滞在できる方の案件です。報酬は1200000円です。
- 共同組合の業務改革プログラムの展開支援がミッションです。元請けのパッケージに基づき、貸出強化・事業黒字化・共済効率化に向け、分析〜討議〜計画策定〜実行を14〜15週で行います。
- 必須は議事録作成とPPT/Excelの迅速操作、コンサル協業経験等です。歓迎スキルの記載はなく、週4日以上稼働と地方週3日滞在が必要です。
職種・ポジション
作業内容
・共同組合の業務改革プログラム展開支援 －貸出の強化 －共同組合事業の黒字化 －共済の効率化 ・元請けコンサルティング会社のパッケージに従って経営分析と施策出しを行う ・14～15週で分析/調査、討議、計画策定、実行までを実施
必須スキル
・議事録の作成、PPT/Excel操作がクイックに出来る方 ・コンサルファームアンダーでの稼働経験またはコンサルファームとの協業経験がある方 ・前向きに業務に取り組み、自ら業務を刈り取りに行ける方。自主的な方 ・コミュニケーション良好で、柔軟な方 ・クラス感は問わない(アナリスト～シニコンクラス～マネジャクラス) ・プロジェクト期間中に週4日以上稼働が出来て、かつ地方に週3日以上滞在できる
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都及び地方(関東甲信越または関西) 東京都
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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