子会社（金融系特例子会社）における人事制度設計業務の並走支援/金融業界
〜2,400,000/月
ハイパフォーマーコンサルタント
この案件を3行でまとめると
- 人事制度設計アドバイザー向けの東京都千代田区、常駐で稼働10%の案件で、報酬は2400000円、子会社案件（金融系特例子会社）でリモート不可です。
- 管理職以上向けの等級・報酬・評価を含む人事制度設計をミッションに、ゼロからの構築を併走支援し、隔週3時間の打合せとメール・電話でフォローします。
- 必須は企業やコンサルファーム等での人事制度設計経験です。歓迎スキルの記載はなく、該当経験をお持ちの方に参画いただきます。常駐前提の稼働に対応できる方ですとスムーズです。
作業内容
・管理職以上の人事制度設計（等級、報酬、評価制度） ・人事制度構築をゼロから併走支援、アドバイザリーと構築支援業務 ・隔週での打ち合わせ（1回3時間程と想定）、適宜メールや電話でのフォロー
必須スキル
・企業やコンサルファーム等で人事制度設計業務の経験
稼働日数
10%
勤務形態
常駐
勤務地
東京都千代田区 東京都 千代田区
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
本案件は常駐前提のためリモート不可です。勤務地は東京都千代田区です。
稼働は10%を想定し、隔週で3時間程度の打ち合わせがあります。適宜メールや電話でフォローします。
管理職以上を対象に、等級・報酬・評価を含む人事制度設計をゼロから併走支援し、アドバイザリーと構築支援を行います。
企業やコンサルファーム等で人事制度設計業務のご経験が必須です。
現時点での記載はありません。詳細は応募後に調整となります。
3件以上の応募でご希望の条件の案件に参画しやすくなります
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