【働き方改革】チェンジマネジメント支援/大手消費財メーカー

〜2,000,000/月
東京都
常駐
週3日
ハイパフォーマーコンサルタント
ハイパフォーマーコンサルタント

この案件を3行でまとめると
  • 大手消費財メーカー向けのチェンジマネジメント支援(PMO)案件で、東京都内常駐、リモート不可、稼働率60〜100%、報酬は2,000,000円です。
  • ABW導入に伴う各チェンジマネジメント実行支援がミッションで、スキル・マインドセット等の各種プログラムの実施支援業務をご担当いただきます。
  • 必須は業務系PJのPMO、移転を伴うチェンジマネジメント、組織開発・経営/事業戦略の経験です。歓迎スキルの記載はありません。

作業内容

・ABW(Activity Based Working)の導入に伴う各チェンジマネジメントの実行支援 ・スキル系のプログラム、マインドセットのプログラム等チェンジマネジメントプログラムの実施支援

必須スキル

・業務系PJのPMO経験 ・移転を伴うチェンジマネジメントの経験 ・組織開発/経営戦略/事業戦略の経

稼働日数

週3日

勤務形態

常駐

勤務地

東京都 東京都

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

よくある質問

常駐での勤務となります。

東京都での勤務となります。

稼働率は60〜100%の範囲を想定しています。

業務系PJのPMO経験、移転を伴うチェンジマネジメント経験、組織開発・経営戦略・事業戦略の経験が必須です。
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