働き方改革に向けた施策詳細化支援
〜1,200,000/月
ハイパフォーマーコンサルタント
この案件を3行でまとめると
- 働き方改革の施策詳細化を担うコンサル支援/東京（千代田区または大田区）常駐、リモート不可、100%稼働、報酬120万円で、名古屋へ週1日の日帰り出張がある案件です。
- 会議や文書の棚卸による現状調査を起点に、問題分析・課題抽出、解決策検討と実行計画の策定まで一貫してご対応いただきます。
- 必須は高いコミュニケーション力とPPTでの資料作成スキルで、経験年数の要件は未記載、歓迎スキルは特に記載がありません。
作業内容
・現状調査(会議や文書の棚卸など) ・問題分析、課題抽出 ・課題解決策の検討、実行計画の策定
必須スキル
・高いコミュニケーションスキル ・PPTでの資料作成スキ
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都千代田区または大田区、名古屋への出張(週1日、日帰りを想定) 東京都 千代田区
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
常駐での想定です。リモートは予定されていません。
東京都千代田区または大田区のいずれかに常駐し、名古屋への週1日の日帰り出張を想定しています。
稼働は100%の想定です。
高いコミュニケーションスキルと、PPTでの資料作成スキルが必須です。
3件以上の応募でご希望の条件の案件に参画しやすくなります
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