経費精算システム導入プロジェクトの移行チームリーダー/出版業
〜1,200,000/月
ハイパフォーマーコンサルタント
この案件を3行でまとめると
- 出版業の経費精算システム導入で移行チームリーダー募集、東京都文京区常駐、稼働80～100％で報酬1,200,000円の案件です。
- ベンダーを巻き込み移行方針・計画を策定し、課題の抽出と対応方針調整、データクレンジング計画の策定までをお任せします。
- 必須は移行関連タスクのリーダー／サブリーダー経験と調整推進力で、歓迎スキルの記載はございません。
作業内容
移行チームのリーダーとして下記業務を担当していただきます ・ベンダーを巻き込みながら移行方針/計画の策定 ・移行課題の抽出と、対応方針の調整 ・クレンジング計画の策定
必須スキル
・移行関連タスクでのリーダ/サブリーダのご経験 ・多くの関係者と調整し、チーム推進していくリーダーシップ/ファシリテーション能力
稼働日数
週4日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都文京区 東京都 文京区
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
常駐での勤務です。リモートは想定されていません。
稼働は80～100％です。具体的な曜日や時間帯の記載はありません。
報酬は1,200,000円です。支給単位や精算条件の記載はないため、詳細は募集元へご確認ください。
歓迎スキルの記載はありません。必須として移行タスクのリーダー／サブリーダー経験と調整推進力が求められます。
はい、ベンダーを巻き込みながら移行方針・計画の策定や課題対応の調整を行っていただきます。
3件以上の応募でご希望の条件の案件に参画しやすくなります
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