基幹システム刷新 / 業務改革に伴うITグランドデザイン策定および要求定義支援
〜1,200,000/月

ハイパフォーマーコンサルタント
この案件を3行でまとめると
- 基幹システム刷新・業務改革に伴うITグランドデザイン/要求定義のリーダー職としてプロジェクト推進を担い、東京都品川区常駐、100%稼働で月120万円の案件です。
- 基幹刷新と業務改革の成功がミッションで、ITグランドデザインの策定と、あるべき姿に向けたシステム要求定義をリードいただき、プロジェクトを推進いただきます。
- 必須: ITグランドデザイン策定力、システム要求定義経験、複数システム導入PJのリーダー経験。歓迎スキルの記載はございません。いずれも必須条件です。
作業内容
基幹システム刷新 / 業務改革に伴うITグランドデザイン策定および要求定義支援 ・ITグランドデザイン策定業務 ・あるべき姿に向けたシステムへの要求定義(≠要件定義) ・リーダーポジションでの上記プロジェクト推進業務
必須スキル
・ITグランドデザインを描ける方(必須) ・システムの要求定義経験(必須) ・複数システムの導入プロジェクトでのリーダー経験(必須)
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都品川区 東京都 港区 品川
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
常駐での勤務です。リモート可否の記載はなく、原則として常駐想定の案件です。
稼働日数は100%です。勤務形態は常駐となります。
東京都品川区です。
ITグランドデザインの策定、あるべき姿に向けたシステムの要求定義、リーダーポジションでのプロジェクト推進を担っていただきます。
本求人票には歓迎スキルの記載はありません。必須スキルのみ提示されています。
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