モダナイゼーション計画支援/損保
〜1,500,000/月
ハイパフォーマーコンサルタント
この案件を3行でまとめると
- モダナイゼーション計画支援（損保）/東京都多摩市の現地常駐、リモート不可、稼働率50～100％、報酬150万円の募集案件です。損保領域の計画策定支援です。
- モダナイズの優先順位付けと関係者の合意形成がミッションです。各種資料を作成し、検討内容をわかりやすく説明して推進いただきます。
- 再構築方針や工数見積もりモデルの検討、システムアーキテクチャ図の分析・お客様報告資料作成が必須です。歓迎スキルの記載はありません。
作業内容
モダナイズの優先順位付け、関係者への合意形成 各種資料作成
必須スキル
・再構築方針を決める観点や工数見積もりモデルを検討できる ・検討した結果をお客様に分かりやすく伝え、合意まで導くことができる ・分析結果から再構築方針やシステム更改のグランドデザインを構築できる ・お客様報告資料を作成することができる ・システムアーキテクチャ図などを読み込んで、システム間の繋がりなどを分析できる
稼働日数
週2日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都多摩市 東京都 多摩市
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
勤務形態は常駐で、リモートは想定されていません。
東京都多摩市です。
稼働率は50～100％です。具体的な日数についての記載はありません。
モダナイズの優先順位付け、関係者への合意形成、各種資料作成です。
再構築方針や工数見積もりモデルの検討、分析結果からのグランドデザイン構築、分かりやすい説明と合意形成、システムアーキテクチャ図の分析、お客様報告資料の作成が必須です。
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