【Windows Server/運用保守】WindowsServer2016→2022移行に伴う運用保守要員募集（常駐）
作業内容
エンド社内のWindows Server環境における運用保守要員を募集します。2月開始で、Windows Server 2016 から 2022 への移行期間に合わせ、月次パッチ適用やアクセス権限管理などの定常メンテナンスを中心にご対応いただきます。 あわせて、移行作業に付随する運用面の調整や、必要に応じた軽微な作業の実施も想定しています。
必須スキル
必須スキル: - Windows Server環境での運用保守経験 - サーバ運用に必要なネットワーク基礎知識（NW基礎） 求める人物像: - 手順に沿った定常運用を正確に進められる方 - 関係者と円滑にコミュニケーションできる方
歓迎スキル
歓迎スキル: - Windows Serverの構築経験 - Microsoft 365の運用経験（アカウント作成、入退社対応など） - ヘルプデスク経験（PC・デバイスのハードウェア管理、キッティング）
稼働日数
目安150-190時間/月
勤務形態
常駐
勤務地
東京都 赤坂駅 東京都 港区 赤坂
面談回数
2回
開発環境
対象OS: Windows Server 2016/2022 運用: 月次パッチ適用、アクセス権限管理、アカウント運用 周辺: Microsoft 365（アカウント運用）、NW基礎（VLAN、FW/ACL、DNS などの理解） その他: ヘルプデスク・キッティング（あると尚可）
作業時間
9:00開始 / 18:00終了（休憩1時間想定）
精算基準時間
150〜190時間
募集回数
1回
募集背景
運用保守の実務経験が重視されます。更改期間中のため、手順通りの確実な運用と丁寧なコミュニケーションができる方にマッチします。
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
案件について詳しく聞いてみませんか？
知りたい内容を選んでください（複数選択可）