掲載終了5ヶ月前
【Windows Server/運用保守】WindowsServer2016→2022移行に伴う運用保守要員募集（常駐）
450,000〜550,000/月
作業内容
エンド社内のWindows Server環境における運用保守要員を募集します。2月開始で、Windows Server 2016 から 2022 への移行期間に合わせ、月次パッチ適用やアクセス権限管理などの定常メンテナンスを中心にご対応いただきます。 あわせて、移行作業に付随する運用面の調整や、必要に応じた軽微な作業の実施も想定しています。
必須スキル
必須スキル: - Windows Server環境での運用保守経験 - サーバ運用に必要なネットワーク基礎知識（NW基礎） 求める人物像: - 手順に沿った定常運用を正確に進められる方 - 関係者と円滑にコミュニケーションできる方
歓迎スキル
歓迎スキル: - Windows Serverの構築経験 - Microsoft 365の運用経験（アカウント作成、入退社対応など） - ヘルプデスク経験（PC・デバイスのハードウェア管理、キッティング）
稼働条件
目安150-190時間/月 / 常駐
面談回数
2回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
対象OS: Windows Server 2016/2022 運用: 月次パッチ適用、アクセス権限管理、アカウント運用 周辺: Microsoft 365（アカウント運用）、NW基礎（VLAN、FW/ACL、DNS などの理解） その他: ヘルプデスク・キッティング（あると尚可）
作業時間
9:00開始 / 18:00終了（休憩1時間想定）
精算基準時間
150〜190時間
募集回数
1回
募集背景
運用保守の実務経験が重視されます。更改期間中のため、手順通りの確実な運用と丁寧なコミュニケーションができる方にマッチします。
スキル
ビジネスツール・コミュニケーション:
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
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