AIを活用した採用支援システム開発のアーキテクト壁打ち支援(リモート)

AIを活用した、採用支援システム（paletter）の開発をされている企業様。CTOがメインの機能追加、顧客要望のヒアリング、要望を受けた上での追加機能開発、デザインディレクションの全てを担当している状況です。そのため、CTOの壁打ちとして、自社システムのアーキテクチャに関するディスカッションをお願いしたいです。<サービスについて>応募者と動画面接を行い、動画内容と履歴書をAIが判断し、企業様が持つ採用ペルソナを踏まえた合否判断をサポートする機能を持つ。離職率の低下に向けた採用の際のイメージのズレの低減や採用のスピード感をあげるために開発。<メインターゲット>ファストフードやホテルなど、BtoCサービスを提供している企業や、大量採用が必要な企業。■募集背景プロダクトをリリースし、アメリカ国内のファストフード店にて導入が決定。保守運用や、追加開発など現在CTOがお一人で担っている状態です。現在シングルテナントにて構築しているアーキテクチャを、今後半年〜1年間でマルチテナントにて切り替えを検討しており、CTOの壁打ち役をお願いしたいです。

・0→1でのWEBサービスの立ち上げ経験・SaaS系プロダクトにてアーキテクトとしての経験・BtoB向けプロダクトの構築経験

・アーキテクト構築に向けTechLead /CTOとしての経験

週3日

海外企業につき記載なし

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