■案件概要・作業内容 組立製造業向け S/4導入案件 SAPシステム環境：S/4 Private cloud(RISE) 2023 ※UIはSAPGUIベースの導入。Fioriは使用しません。 FIコンサルを募集 今回想定している作業は、アドオンの受入、教育、移行、権限テスト、総合テストになります。 ■作業工程 要件定義レビュー以降
SAP
■案件概要 エンド顧客：鉄道会社 概要： エンド顧客向けに提供している鉄道系テンプレート案件において、 ECC→S4/HANAへアップグレードプロジェクトを推進中。 7月の組織変更へ向け、サブ並行プロジェクトとして組織変更対応プロジェクトを立ち上げ準備中。 組織変更に伴う機能の設計、パラメータ設定、受入テストフェーズを自律的に推進できる サブリード以上のコンサルを求められています。 役割：FI領域の組織変更に伴う機能改修 工程：基本設計フェーズ（以降の工程も継続想定 基本設計～結合・総合テストフェーズ） ■作業工程 要件定義以降
SAP
既にAWS上で構築済みの顧客環境に対し、手動で行っているリリース作業の自動化・効率化を推進するプロジェクトです。 現状のAs-Is整理から方式検討に入り、IaC化およびCI/CD導入に向けた設計・構築をリードいただきます。 主な業務: ・IaCおよびCI/CDの方式設計・構築 ・現行環境の調査・整理とTo-Be像の検討および提案 ・顧客折衝のサポート ・チームの方針決定支援
CD ・AWSの設計・構築経験5年以上 ・AWS SAP（Solutions Architect Professional）相当の知見 ・AWS Amplifyの設計・構築経験 ・担当領域を自走して遂行できる実務経験
顧客が既にAWS上に構築した環境があり、手動でリリースを行っている CICDなどを導入して自動化による効率化を図っていきたいため、現状整理や方式検討から支援する [業務内容] ・IaC化やCICDの方式設計・構築 ・現状の環境のAs-Isから、To-Be像を検討して提案 ・顧客折衝のフォローやチームの方針決定など
・AWSの設計・構築経験5年以上（AWS SAP相当） ・AWS Amplifyの設計・構築経験 ・担当業務を独立で実施できる経験があること
SuccessFactors（Employee Central／Employee Central Payroll）の導入プロジェクトに参画いただきます。 要件定義からシステムテストまで一貫して対応し、AS-IS／TO-BEの整理と資料作成、基本設計、カスタマイズ設定・検証、各種定義書の更新などを担当します。 初期は週1～2回のオンサイト対応の可能性があり、その後は基本リモート想定です（勤務地は都内・面談時に開示）。 開始時期は2026年4月1日からの長期見込みです。 募集背景 SuccessFactors導入の加速に伴い、要件定義からテストまで通期で推進できる即戦力メンバーの増員募集です。
・SuccessFactors Employee Central（EC）の導入経験 ・SuccessFactors EC Payroll もしくは SAP HCM の導入経験
空輸業向けのSAP導入案件です。 CO/PSモジュールコンサル（Jr.コンサルレベル以上）を募集します。
・COとPSモジュール経験1年以上 ・SAPコンサル経験2年以上
大手外資系SIerにて、SAPロジスティクス領域（MM/SD/PP/LE/QMなど）の導入・刷新プロジェクトにおける上流工程を支援いただきます。 主な業務は、業務要件定義、Fit＆Gap分析、基本設計、ならびに導入に伴うコンサルティング全般です。スキル・経験に応じて複数プロジェクトの中から最適なアサインを柔軟に調整します。 稼働はフルに近い想定で、基本はリモートですが、必要に応じて都内へ週2～3回の出社が発生します。案件により月1回程度の国内出張の可能性があります。 募集枠は30～40名規模の大規模採用で、即日～2026/05/31（継続可能性あり）までの予定です。
4HANA ・SAPロジスティクス領域（MM/SD/PP/LE/QM 等）のいずれかに関する深い知見 ・SAP導入プロジェクトでの上流工程（構想策定、要件定義、Fit＆Gap、基本設計）の実務経験 ・日本語ビジネスレベル（国籍不問だがN2以下は不可） ・週5稼働でのコミットが可能な方 ※NG：SAPの実務未経験、またはアドオン開発のみで業務要件に関与できない方
以下、概要になります ・インフラ業界のグループ企業における人事業務刷新プロジェクトにて、SAP SuccessFactorsのベストプラクティスをベースにした業務要件定義をチームリードとして担当する業務 ・役割：チームリード ・フェーズ：企画～要件定義 ・主な業務：業務プロセスの検討・策定、事例調査、業務要件定義、関係者との調整など
・SAP SuccessFactorsの導入コンサル経験10年以上 ・EC、PMGM、LMS、CDPモジュールの要件定義・導入経験 ・複数のSuccessFactors導入プロジェクトにおけるリード経験 ・人事領域の業務プロセスに関する深い知見 ・大規模企業グループへのHCMシステム導入経験
大手企業の基幹システム刷新に伴い、クラウド型ERP（SAP想定）の導入を業務領域側から支援いただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・国内外展開を見据えた業務テンプレートの整備 ・受発注／調達／生産関連などの業務領域での導入推進 ・システムテスト支援、会議体の準備、各種ドキュメント作成 ・関係者へのヒアリングおよび内容整理 ポジションはプロジェクトメンバー（複数名）で、経験に応じてアナリスト～シニアコンサルタントまでを想定。シニアクラスはチームリード、アナリスト／コンサルはメンバーとして参画いただきます。 期間は2026年4月開始、延長の可能性あり。稼働率は100%で、一部リモート（週2～3日出社）です。勤務地は都内城南エ...
一部リモート ・コンサルティングファームまたは大手SIerでの実務経験 ・相手の視点に立った資料作成や検証を行えるコンサルスキル ・PPT／Excel／Wordを用いた高品質なドキュメンテーションスキル ・顧客折衝やコミュニケーションを含む業務経験（メール対応、日程調整などを滞りなく遂行できる方）
## 案件概要 ### 担当業務 ・スクラッチシステムからSAP S/4HANAへのリプレース案件に参画いただきます。 ・基本設計フェーズにおける基本設計書の作成を行っていただきます。 ・対象モジュール（SD/MM/PP/FI/CO）における業務要件の整理を行っていただきます。 ・販売、購買、会計、マスタ・移行、I/Fの各チームでの設計業務を行っていただきます。 ## 求めるスキル ### 必須スキル ・SAP導入案件における業務領域での新規基本設計書作成の豊富な経験。 ・SD/MM/PP/FI/COいずれかのモジュールに関する知識。 ### 歓迎スキル ・ABAP改修に関する知識。 ・移行設計またはI/F設計の実務経験。 #...
リモート併用
## 案件概要 ### 担当業務 ・インドで開発をしていた経緯があり、英語比重の高い設計書やドキュメントを扱っていただきます。 ・基本設計の品質が悪いため、問題点の洗い出しおよび修正作業を行っていただきます。 ・不具合修正および開発作業を幅広く担当していただきます。 ・対象モジュールはSD/MM/PP/FI/CO/PS/EWM等となります。 ## 求めるスキル ### 必須スキル ・基本設計～開発の経験（ABAP） ・英語に抵抗がないこと ・SAPモジュールいずれかの経験（SD / PP / FI / CO） ### 歓迎スキル ・英語の読み書きが堪能であること（翻訳ツール使用可能） ## その他 精 算：140-180h（想...
【案件概要】 製造業向けSAP S/4HANA導入プロジェクトにおける、設計/開発フェーズでの要員募集。 【募集ポジション詳細】 ① PM / PL / PMO（2名） ② 販売管理（SD）（2名） ③ 会計（FI）（1名） ④ プロジェクト管理（PS）（1名） ⑤ 管理会計（CO）（1名） ⑥ 在庫購買管理（MM）（1名） ⑦ 固定資産会計（FI-AA）（1名） ⑧ 品質管理（QM）（1名） ⑨ SE（ロジ系）（3名）
【必須スキル（共通）】 ・SAP導入経験5年相当以上 ・S/4HANA実務経験 ・製造業経験 【必須スキル（ポジション別）】 ① SAP案件でのPM経験＋コンサル折衝経験必須 ② SD経験＋PSモジュールとの連動経験 ③ FI経験＋外貨対応等の開発アドオン対応経験 ④ PS経験 ⑤ CO経験＋CO-PA経験 ⑥ MM経験 ⑦FI経験＋ FI-AA経験 ⑧ QM経験 ⑨ 概要設計〜S/W経験
会計システムのモダナイゼーション案件です。 既存の会計システムを対象に、SAP BTP を活用したシステム開発・再構築を行います。CAP（Cloud Application Programming）を用いた開発を念頭に、フロントはHTML/JavaScript、サーバーサイドはJavaを中心に実装・結合テストまでをご担当いただきます。 現場は武蔵小杉駅近辺での勤務とテレワークの併用となります。
・Javaでの開発経験 ・HTML、JavaScriptの実装経験 ・基本設計以降の工程経験
【概要】 複数パッケージ（SAP、POSITIVE等）で構成された基幹システムの運用保守・管理業務をご担当いただきます。 現在はプロパー1名体制ですが、業務拡大に伴う増員募集です。 将来的には各ベンダーとの折衝やコントロール業務もお任せする予定です。 【作業内容】 ・基幹システム（SAP/POSITIVE等）の運用保守・管理 ・システム不具合の調査、改善対応 ・（習熟度に応じて）各パッケージベンダーとのやり取り・調整
・ERPパッケージ（SAP）または 人事給与パッケージ（POSITIVE）の運用・保守経験 ・ビジネスシーンに相応しい身だしなみ、ビジネスマナーをお持ちの方 ・能動的に業務をキャッチアップし、自走できる方
## 案件概要 ### 担当業務 ・リース基準対応およびリースシステム導入の支援を行っていただきます。 ・リースシステムの限界点・特長のレクチャーを行っていただきます。 ## 求めるスキル ### 必須スキル ・SAPのリースシステムを熟知している経験 ### 歓迎スキル ・リース基準の知見 ## その他 精 算：140-180h（想定） 時 期：短期 場 所：フルリモート サイト：月末締め翌月15日支払い（15日サイト）
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