■ 案件概要 HRMOS契約企業向けのHRMOS導入支援です。 労務・給与・勤怠・タレントマネジメント領域を対象に、PMとして導入開始からプロジェクト完了まで一連のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ■ 業務内容 ・HRMOS（労務／給与／勤怠／タレントマネジメント）の導入プロジェクト管理 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理 ・顧客への構築支援 ・顧客との折衝・調整 ・プロジェクト完了までの全体推進 ■ 案件ポイント ・HRMOSの導入経験を直接活かせる案件 ・労務・給与・勤怠・タレントマネジメント領域を横断して経験できるポジション ・PMとして顧客折衝からプロジェクト完了まで一貫して携わ...
必須条件 ・顧客向けのHRMOS導入経験 ・HRMOSの労務・給与・勤怠・タレントマネジメント領域における構築経験 歓迎条件 ・SAP SuccessFactors、jinjer、SmartHR、Workday、COMPANY等のHRソリューション導入経験
人事システムのご術検証が可能なメンバーを募集している 業務対象は人事給与、勤怠、申請ワークフロー、人財育成・タレントマネジメント 開始は11,12月開始を予定 関連するスキル: 組織・人事, 要件定義, SAP, 業務要件定義 関連する業界: サービス
・技術検証やPoCのような形で特定人事パッケージでの要件FitGapができるメンバー（SAP S/4 HANA） ・技術検証やPoCのような形で特定人事パッケージでの要件FitGapができるメンバー（SAP HCM SuccessFactors） ・技術検証やPoCのような形で特定人事パッケージでの要件FitGapができるメンバー（COMPANY）
大手企業の人事システム導入プロジェクトにおいて、クラウド人事基盤を中心としたワークフロー・入社手続き・給与連携のUAT支援を担い、テスト準備・実行、データ投入、結果確認、課題・進捗管理、ユーザー対応を行う。人事システムの導入・設定経験とUAT支援経験、業務・システム双方の観点で関係者と調整できる実務力、英語での業務コミュニケーション力が求められ、給与連携やグローバル案件の経験があれば尚良し。
大手企業の人事システム導入プロジェクトにおいて、クラウド人事基盤を中心としたワークフロー・入社手続き・給与連携のUAT支援を担い、テスト準備・実行、データ投入、結果確認、課題・進捗管理、ユーザー対応を行う。 人事システムの導入・設定経験とUAT支援経験、業務・システム双方の観点で関係者と調整できる実務力、英語での業務コミュニケーション力が求められ、給与連携やグローバル案件の経験があれば尚良し。
建設コンサルタント業における人事関連のシステムコンサルティング。SuccessFactors ECの導入支援と顧客対応を行い、システム設計から設定までを担当します。プロジェクトの年末・年初から要件定義を行い、4月以降は設計、実装、テスト支援フェーズに移行します。 ■ 業務内容 - SuccessFactors ECモジュールでのコンサルティング - 導入・設定支援 - システム設計および設定作業の推進 - プロジェクト内EC領域のコンサルティング対応 【アピールポイント】 - 高単価の募集案件で魅力的 - SAPの専門知識を活かせる環境 - クライアントとの直接コミュニケーションあり - 長期的なプロジェク...
・ABAP
SuccessFactorsのEC/ECP導入支援を行うプロジェクトに参画いただきます。主な業務内容としては、要件定義や基本設計、カスタマイズ設定、各種資料作成、システムテストのサポートなどが含まれます。プロジェクトは基本的にリモートワークで進行されますが、必要に応じて出社していただく場合もあります。 【アピールポイント】 - 基本リモートで効率的な働き方が可能 - 長期安定プロジェクトで経験を積める - クライアントとのコミュニケーションでスキルアップ - SuccessFactors導入の専門知識を活かせる - SAP関連プロジェクトで幅広い経験を獲得可能
大手企業にて、SuccessFactorsのEC/ECP導入支援を担当いただきます。要件定義から基本設計、システムテストまで、各フェーズでのプロジェクト推進を行います。 ■ 業務内容 - 要件定義、AS-IS TO-BE資料作成 - カスタマイズ設定・検証 - 各種ドキュメント更新 - 詳細設計からシステムテストまで一貫して担当 【アピールポイント】 - フルリモートで高い柔軟性を提供 - 安定した環境で大規模プロジェクトに参画 - コンサルタントとしての経験を最大限に活用 - クラウド環境でのスキルアップが見込める - 新しい技術環境とプロジェクト管理の経験チャンス
・SAP(HR/HCM)
建設コンサルタント業界でSuccessFactors ECモジュールのコンサルティング業務を担当。要件定義からテストまでの導入支援を行い、顧客との連携を深めながら最適なシステム提案と設定作業を推進します。 ■ 業務内容 ・SuccessFactors ECモジュールのコンサルティング ・クライアント対応とシステム設定支援 ・独立したシステム構成と設定作業のリード ・EC領域と他システムのインターフェイス調整 【アピールポイント】 ・高単価案件で収入アップのチャンス ・大手企業でのプロジェクト経験が積める ・最新のSAP技術に触れながらスキルアップ可能 ・リモート併用で柔軟な働き方が可能 ・顧客と直接コミュ...
・ABAP ・ITコンサル
大手製薬会社による、グローバル共通の人事基盤として「SAP SuccessFactors」を導入する元請直の案件です。 大量の英文ドキュメントを読み解き、精度の高い集計・報告資料を英語でアウトプットできる方を募集いたします。
・SAP SuccessFactorsの主要モジュールに関する知見者 Compensation , Employee Central , Recruiting / Onboarding , Performance Management ・英文の設計書（Functional/Technical Spec）を大量に読むことが苦にならない方 ・英文での報告スライドや集計資料をわかりやすく作成できる方 ・ビジネスレベルの英語 ・ERP導入プロジェクト経験があること ・PMO経験
この案件では、SAP SuccessFactors ECモジュールの導入および設定を行うコンサルタントを募集しています。クライアントとの要件定義やコンフィグレーションを含む一連の導入プロセスを担当し、システム構成設計および設定に独立して取り組んでいただきます。 ■ 業務内容 ・SuccessFactors ECモジュールのコンサルティング業務 ・クライアント対応を含む導入・設定支援 ・システム構成の設計および設定作業を独立して推進 ・プロジェクト内のEC領域に関するコンサルティング 【アピールポイント】 ・市場で需要の高いSAPコンサルの経験を積める ・大規模プロジェクトに関与できる貴重な機会 ・リモート併用...
SAP SuccessFactorsのEmployee Centralモジュールに関するコンサルティングを担当いただきます。 ■ 業務内容 - クライアントへの導入・設定支援 - システム構成の設計および設定作業の推進 - プロジェクト内のEC領域に関するコンサルティング対応 【アピールポイント】 - 高単価でスキルを活かせる - 大手企業のプロジェクトに参画 - リモート併用で働きやすい環境
・SAP(全般) ・SAP(HR/HCM)
SAP SuccessFactors ECコンサルタントとして、 クライアント企業の人事システムの要件定義から導入、設定、稼働までを担当します。 プロジェクトチームの一員としてシステム構成の設計および設定を行い、 クライアントと円滑なコミュニケーションを図ります。 ■ 業務内容 ・SuccessFactors ECの導入及び設定支援 ・クライアント対応含むコンサルティング業務 ・システム構成設計と設定作業 【アピールポイント】 ・SAP SuccessFactorsを広範に活用できるプロジェクト ・リモートワークを併用した柔軟な勤務が可能 ・大規模プロジェクトの中でスキルアップの機会あり ・クライアント...
【募集背景】 SAP・アプリ案件増加を支える基盤領域における要員を募集しております。 【作業内容】 運用要員ではなく、設計・判断ができるインフラ・クラウド領域の業務に従事していただきます。 少数精鋭で複数領域に横断的に関与していただきます。
・グローバルプロジェクトにおけるデリバリー(設計・開発・導入)経験 ・語学力（TOEICスコアおよび実務上での利用経験） ・トラブルシューティングやパフォーマンスチューニングの経験（システム開発における調査・対応検討・改善経験） ・クラウド（AWS、Azure、GCP、OCI等）を活用した技術基盤（Cloud Native）の要件定義・設計・開発・テスト・運用経験 ・サーバレスアーキテクチャ（Lambda、API Gateway、StepFunctions、DynamoDB等）による設計・開発・運用経験 ・コンテナオーケストレーションサービス（ECS/EKS、AKS、GKE、OpenShift、Anthos等）を活用...
SAP SuccessFactors ECモジュールの導入支援を担当するコンサルタントを募集しています。クライアントとの要件定義、システムのコンフィグレーション、導入サポートを行い、自立してシステム設定を推進できる方を求めています。 ■ 業務内容 ・SuccessFactors ECモジュールに特化したコンサルティング業務 ・クライアントへの導入、設定支援 ・システム構成設計および設定作業 ・プロジェクトのEC領域に関するコンサルティング対応 【アピールポイント】 ・高単価案件で収入アップを目指せる ・リモート勤務を活用したフレキシブルな働き方 ・SAPの専門知識を活かしてキャリアアップ
SAP SuccessFactors ECモジュールのコンサルティング業務に従事していただきます。 クライアント対応を含めた導入から設定支援を行い、プロジェクト内のEC領域におけるコンサルティング対応を担当します。 ■ 業務内容 ・SuccessFactors ECモジュールの導入・設定支援 ・クライアントとのコミュニケーション及びコンサルティング業務 ・システム構成の設計と設定作業 【アピールポイント】 ・高単価の案件で安定した収入を得られる ・リモート併用でワークライフバランスが良好 ・SAPに関する豊富な経験を積みながらスキルアップ可能 ・グローバル展開を視野に入れたプロジェクトに参画 ・業界トップ...
・ITコンサル
SAP SuccessFactors ECモジュールのコンサルタント業務を担当いただきます。顧客対応含む導入支援や設定作業を独立して推進していただきます。プロジェクト内のEC領域に関するコンサルティング対応も含まれます。 ■ 業務内容 - SuccessFactors ECモジュールのコンサルティング業務 - クライアント対応を含む導入支援 - システム構成の設計および設定作業を独立して推進 - プロジェクト内のEC領域に関するコンサルティング対応 【アピールポイント】 - 高単価案件でしっかりとした収入を得られます - リモート併用で柔軟な働き方が可能 - SAPの知識・経験を活かしスキルアップが可能
・SAP(HR/HCM)
下記ご確認の上、ご応募お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・本案件は、日本人限定 ・東京の顧客先に出社可能な方 ・週5日（月〜金）で稼働可能な方 ＊副業、請負案件ではございません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・グローバルで給与計算システムを導入 ・SuccessFactorsの報酬管理領域の要件定義、コンフィグ ・言語/技術：SAP ・機能等：SuccessFactors 週5日、リモート
・グローバル案件対応で日・英語が必要 ・SFsの報酬管理領域で2パターンのニーズ 1)要件定義から進められる人SE的な動きが期待値 2)レポートのコンフィグ設定から出来る人
クラウド人事ソリューションであるSuccessFactorsの導入プロジェクトにおいて、データ移行や他システムとの連携を実現するための開発がミッションです。 本ポジションでは、開発メンバーとして、移行ツールやインターフェースプログラムのABAP開発を主体的に担当していただきます。 主な業務内容 データ移行ツールのABAPによる開発・実装 外部システムとのインターフェースプログラムのABAPによる開発・実装 開発した機能の単体テスト、および結合テスト支援 関連ドキュメント（設計書、テスト仕様書など）の作成 チーム内での情報共有、および進捗報告
人事給与領域での3年以上のABAP開発経験 ※HCM領域での開発経験が少なくても、保守経験やHCM＋他モジュールでの開発経験があれば検討の可能性があります。
SuccessFactorsのCompensation、Recruiting、Onboardingモジュールにおける要件定義、設計、設定を担当していただきます。
SuccessFactors（Compensation、Recruiting、Onboarding）モジュールの要件定義、設計、設定経験
自動車メーカー向けに、人事・給与システム（SuccessFactors：EC・ECP）の導入支援を担当します。 要件定義に基づいて、給与領域の基本設計を中心にご対応いただきます。 【技術スタック】 ・製品：SuccessFactors（EC・ECP） ・関連技術：バッチ、シェル、PCC、リプリケーションなど
・人事・給与業務、標準機能の理解／業務経験 ・基本設計書の作成経験 ・リプリケーションの知見 ・PCCの知見 ・EC-ECP間連携の経験 ・ファイル暗号化対応の経験（バッチ／シェルなど含む）
製造業における本社人事システム更改プロジェクト。現行のPeopleSoftからSAP SuccessFactorsへの更改を進めており、2026年10月中旬までに要件定義を完了し、設計/開発フェーズへ移行予定。2027年10月の本稼働を目指している。 対象領域は人事/タレントマネジメント（人事評価）で、給与システムはスコープ外。 情報システム部門の立場で、業務部門（人事部）との調整やベンダーマネジメントを行いながら、周辺システムとのIF連携/システム基盤設計/データ移行を中心に支援いただく。関係者と連携しながら、指示を仰ぎつつ自走して業務を推進できる方を想定。 関連するスキル: BPR, 業務PMO, 要件定義, テスト・移行...
・人事システム等の更改における、旧システムから新システムへのデータ移行支援経験 ・人事システム等の更改における、周辺システムとのデータ連携支援経験 ・ユーザー側の関連部門（情報システム部/人事部等）とのシステム更改に関する調整経験 ・顧客折衝/ドキュメント作成に支障のない、自然かつ正確な日本語力（文法、助詞/助動詞等を含む）
魅力的な報酬と柔軟な働き方可能な職場環境です。SAP SuccessFactorsを用いた人事システムの全体的な導入支援をお任せします。要件定義から本稼働まで、クライアントと密接に連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ■ 業務内容 - SAP SuccessFactors ECモジュールの導入コンサルティング - クライアントとの要件定義、システム構成、設定支援 - 顧客ニーズに応じたシステム改善の提案 【アピールポイント】 - 高報酬案件である140万円の単価 - 知識と経験を活かしながら最先端技術に携わる機会 - リモート併用で働きやすい環境提供 - 大規模プロジェクトに携わることでキャリアア...
アドオン開発作業における、設計、実装、単体テストを担当いただきます。
・SAP ABAP開発の経験（レポートプログラム（入力、出力））（3年以上） ・設計書作成の経験
大手精密機器メーカーにおける、グローバル人事システム標準化プロジェクトに参画いただきます。 【具体的な業務内容】 ・某大手人事給与システムとSAP SuccessFactors間の業務整理 ・システム連携方式の検討・設計 ・PoC（概念実証）の実施支援 現在は既存の人事給与パッケージを人事マスタとして運用していますが、SAP SuccessFactorsをグローバル共通の人事マスタへ移行するための構想策定〜検証フェーズを担当していただきます。 募集背景 グローバル共通人事マスタ構築に伴う業務整理・システム連携検討体制の強化のため
・SAP SuccessFactors（PMGM）の設定・構築経験 ・人事評価領域に関する業務知識 ・要件定義または顧客折衝のご経験
大手精密機器メーカーにおけるグローバル人事システム標準化プロジェクトに参画いただきます。 【業務概要】 現在、某大手人事統合システムを人事マスタとして運用し、一部の人事情報をグローバル人事システム（SAP SuccessFactors）へ連携していますが、SAP SuccessFactorsをグローバル共通の人事マスタとして位置付ける移行プロジェクトを推進しています。 【具体的な業務内容】 ・SAP SuccessFactorsと某大手人事システム間の業務プロセスの整理 ・システム間連携方式の検討および設計 ・PoC（概念実証）の計画・実施・検証 募集背景 グローバル人事マスタ移行および標準化プロジェクト推進に伴う体制強...
・SAP SuccessFactors（PMGM）の設定・導入経験 ・人事評価領域に関する業務知識 ・要件定義またはクライアントとの折衝経験
大手精密機器メーカーにおけるグローバル人事システム標準化プロジェクトにご参画いただきます。 【具体的な業務内容】 ・グローバル共通人事マスタ（SAP SuccessFactors）への移行に伴う業務整理 ・既存の人事管理システムとSAP SuccessFactors間のシステム連携方式の検討 ・PoC（概念実証）の推進・実施 現在は既存の人事システムを人事マスタとして運用し、一部情報をSAP SuccessFactorsへ連携していますが、あるべき姿としてSAP SuccessFactorsをグローバル共通の人事マスタへ再定義します。 人事発令・組織情報・従業員情報をSuccessFactors上で一括管理し、給与計算等に...
・SAP SuccessFactors（PMGM）の設定・導入経験 ・人事評価領域における業務知識 ・要件定義または顧客折衝の経験
以下、概要になります ・リモート可能です ・グローバル企業の人事部門向けに、人事システムの受入テストを支援するプロジェクト ・役割：テスト支援メンバー ・主な業務：各モジュールのテスト支援、給与モジュールとの結合テスト支援、テストデータの投入、課題管理、人事ユーザーの支援など
＜必須要件＞ ・SuccessFactors ECモジュールの設定経験 ・UAT（受入テスト）の経験 ・テスト管理の経験 ・英語でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル以上） ・利用者目線でユーザーとのコミュニケーションが可能な方
- グローバル共通の人事システム導入支援プロジェクトで、要件整理と開発を担当し、品質管理も行います。さらに
- グローバル要件の整理と国内独自要件の整理を行い、開発・テスト品質管理を実施し、さらに英語でのコミュニケーションも必要です。
- フルリモートで週5日勤務、月120万円〜130万円の報酬が魅力で、国際的なプロジェクトで経験を積めます。
- 勤務地は東京都新宿区でフルリモート勤務が可能です。
- 週5日稼働で月120万円〜130万円の報酬が設定されています。
- グローバルプロジェクトで英語でのコミュニケーションが求められるため、国際的な経験を活かせます。
【人事パッケージ導入】□ ・人事給与パッケージ(SAP Successfactors)の導入
【必要スキル】 ・COMPANY、Lysithea、POSITIVE 、Generalist、OBIC、SuccessFactors などのパッケージ導入経験 ・人事給与業務の知識
以下、概要になります ・リモート可能です ・SAP SuccessFactors EC／ECPの導入プロジェクト ・役割：導入コンサルタント ・フェーズ：要件定義～システムテスト ・主な業務：AS-IS／TO-BE分析・資料作成、基本設計・カスタマイズ設定・検証、各種定義書の更新、詳細設計～システムテスト対応など
＜必須要件＞ ・SAP SuccessFactors ECの導入経験 ・SAP SuccessFactors EC PayrollまたはSAP HCMの導入経験
以下、概要になります ・リモート可能です ・SAP SuccessFactorsのEC（Employee Central）およびECP（Employee Central Payroll）の導入プロジェクトにおいて、要件定義からシステムテストまで担当する業務 ・役割：導入コンサル ・フェーズ：要件定義～システムテスト ・主な業務：要件定義、AS-IS/TO-BE資料作成、基本設計、カスタマイズ設定・検証、各種定義書の更新、詳細設計～システムテストなど
＜必須要件＞ ・SuccessFactors ECの導入経験 ・SuccessFactors EC PayrollまたはSAP HCMの導入経験
急募案件！ 即面談可能です！ 経験の浅い若手の方の応募も歓迎致します！ 現在、大手クライアント向けSAP SuccessFactors導入プロジェクトにおいて、SuccessFactors EC（Employee Central）コンサルタントを募集しております。クライアント側はプライムで参画しているプロジェクトとなり、チーム体制での参画となります。 即戦力としてご活躍いただける方を歓迎いたします。 ■業務内容 SAP SuccessFactors ECモジュールに関するコンサルティング業務 クライアント対応を含む導入支援および設定作業 システム構成の設計およびコンフィグレーションの推進 プロジェクト内におけるEC領域のコ...
SAP SuccessFactors EC（Employee Central）の導入経験 （要件定義〜コンフィグレーション〜本稼働までの一連の経験） クライアント対応を含むコンサルティング経験 システム構成および設定を自走して推進できるスキル
以下、概要になります ・リモート可能です ・建設コンサルタント企業へのSAP SuccessFactors EC（Employee Central）導入プロジェクトにおいて、EC領域のコンサルティングを担当する業務 ・役割：ECコンサル ・フェーズ：要件定義～本稼働 ・主な業務：クライアントへのコンサルティング対応、システム構成の設計・設定、コンフィグレーション、EC領域の課題整理・推進など
＜必須要件＞ ・SAP SuccessFactors EC（Employee Central）の知識・導入経験（要件定義、コンフィグレーション含む本稼働までの一連の流れ） ・クライアント対応を含むコンサルティング経験 ・システム構成および設定を自走して対応できるスキル ・SAP SuccessFactors ECP（Employee Central Payroll）の経験
SuccessFactors（Employee Central／Employee Central Payroll）の導入プロジェクトに参画いただきます。 要件定義からシステムテストまで一貫して対応し、AS-IS／TO-BEの整理と資料作成、基本設計、カスタマイズ設定・検証、各種定義書の更新などを担当します。 初期は週1～2回のオンサイト対応の可能性があり、その後は基本リモート想定です（勤務地は都内・面談時に開示）。 開始時期は2026年4月1日からの長期見込みです。 募集背景 SuccessFactors導入の加速に伴い、要件定義からテストまで通期で推進できる即戦力メンバーの増員募集です。
・SuccessFactors Employee Central（EC）の導入経験 ・SuccessFactors EC Payroll もしくは SAP HCM の導入経験
以下、概要になります ・インフラ業界のグループ企業における人事業務刷新プロジェクトにて、SAP SuccessFactorsのベストプラクティスをベースにした業務要件定義をチームリードとして担当する業務 ・役割：チームリード ・フェーズ：企画～要件定義 ・主な業務：業務プロセスの検討・策定、事例調査、業務要件定義、関係者との調整など
・SAP SuccessFactorsの導入コンサル経験10年以上 ・EC、PMGM、LMS、CDPモジュールの要件定義・導入経験 ・複数のSuccessFactors導入プロジェクトにおけるリード経験 ・人事領域の業務プロセスに関する深い知見 ・大規模企業グループへのHCMシステム導入経験
急募案件！ 即面談可能です！ 現在、元請けがプライムとして参画しているプロジェクトにおいて、SAP SuccessFactors Employee Central（EC）コンサルタントを募集しております。 本ポジションは、プロジェクト推進上の重要ポジションとなり、即戦力としてご活躍いただける方を急募しております。 ■ 業務内容 SuccessFactors ECモジュールにおけるコンサルティング業務 クライアントとの折衝を含む導入・設定支援 システム構成設計およびコンフィグレーションの実施 プロジェクト内におけるEC領域のリードおよび推進
SAP SuccessFactors ECモジュールの導入経験 （要件定義〜設定〜本番稼働まで一貫した経験） クライアント対応を含むコンサルティング経験 システム設計・設定を自走して推進できる能力
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