【SuccessFactors EC/ECP】SuccessFactors導入支援（要件定義～システムテスト）
作業内容
SuccessFactors（Employee Central／Employee Central Payroll）の導入プロジェクトに参画いただきます。 要件定義からシステムテストまで一貫して対応し、AS-IS／TO-BEの整理と資料作成、基本設計、カスタマイズ設定・検証、各種定義書の更新などを担当します。 初期は週1～2回のオンサイト対応の可能性があり、その後は基本リモート想定です（勤務地は都内・面談時に開示）。 開始時期は2026年4月1日からの長期見込みです。 募集背景 SuccessFactors導入の加速に伴い、要件定義からテストまで通期で推進できる即戦力メンバーの増員募集です。
必須スキル
・SuccessFactors Employee Central（EC）の導入経験 ・SuccessFactors EC Payroll もしくは SAP HCM の導入経験
歓迎スキル
・要件定義からテストまで一連のフェーズを通しで対応した経験 ・Fit/Gap整理、AS-IS／TO-BE設計プロセスにおけるドキュメンテーション経験
稼働条件
基本は平日週5日稼働。初期は週1～2回の出社が発生する場合があります（都内）。 / 目安140〜180時間／月（固定精算の可能性あり） / 一部リモート可
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
・対象ソリューション：SAP SuccessFactors（Employee Central, EC Payroll）／SAP HCM ・工程：要件定義、基本設計、設定・カスタマイズ、検証、システムテスト、ドキュメント更新 ・体制：複数名募集（3～4名） ・勤務時間：9:00〜18:00 予定 ・作業環境：基本リモート＋初期は週1～2回都内出社の可能性あり
作業時間
9:00〜18:00（休憩1時間）
精算基準時間
140h〜180h
募集回数
1回
スキル
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
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