現在、ある大手クライアントに対し、デジタルプラットフォームサービス事業の立ち上げに向けた支援を実施しております。 対外的なサービスを展開する上で、その事業の法対応整理が必要な局面に来ております。 法対応のリスク分析と対策立案の支援を法律事務所にお願いするものの、各事業チームと法律事務所の間を横串で管理する全体統括機能が必要と想定しております。 また、各事業の法対応検討を専門的な知見で支援することも全体統括で必要かと想定しております。 上記2点の対応（法対応PMO ＆ リスク分析と対策立案の事業側検討フォロー）が出来る法対応に関する知見の有している方を探しています。
<業務スキル> ・法律の専門知識 →法務部門や法律事務所で働いていた方や、その法務部門を支援した実績のある方 →デジタル系の法律に詳しい方 →個人情報保護法やGDPRなどのプライバシー関連法に詳しい方 ・契約書作成の経験 →利用規約やプライバシーポリシーの作成経験のある方 ・業界知識 →プラットフォームビジネスやデジタルサービスに関する知識 →競合他社の利用規約の分析経験 <コンサルマネジメント経験他> ・会社設立や何かの事業の立ち上げの経験のある方 ・PMO的な立ち位置で多くのステークホルダーと各種管理経験をしたことのある方 ・基本的なパワポやエクセルの作成が出来る方（コンサル業での資料作成経験が欲しい）
・大手企業の「オフィス移転事業」に関する市場規模・成長性の把握、顧客セグメントの優先度付け、競合の位置づけ、営業示唆の整理等をレポート化 【想定する成果内容】 ・国内オフィス移転関連の現状とサイズ感 ・顧客セグメント定義と優先度 ・競合の位置づけと勝ち筋の示唆出し 【想定業務】 ・デスクリサーチ ・エキスパートインタビュー ・調査結果の分析 ・資料作成
・コンサルファームでの市場調査の実務経験
・大手メーカーDX部門にて、大規模PJの推進経験を持ったPMやPMOのニーズが発生 ・PJ全体の管理や個別領域の課題/進捗管理などプロジェクトマネジメント能力が求められる ・プロパー社員のPMをサポートし自立的に動くことが可能な人材を募集 ■勤務形態詳細 勤務地：大阪 週2出社~常駐
・大規模PJのPMOやプロジェクトマネジメント経験 ・大阪出社が可能(長期出張、PJ期間中一時的な居住も含め)
大手SIのお客様にて、鉄道業界を中心に営業活動を展開されております。 鉄道業務に関する基礎知識をお持ちで、ソリューション営業としての実行支援を担っていただける方を募集しております。 ・鉄道関連顧客への営業同行 ・課題ヒアリングおよび論点整理 ・提案資料の作成支援
・鉄道業務に関する基礎知識（現場・運用・保守等） ・ソリューション営業経験（顧客課題に基づく提案力）
地方拠点の立上げを通じて首都圏の案件に対応できる人材の確保と地域活性化を両立させる。 国内リモート開発拠点構想、制度改正、地域IT企業との共存など様々な課題を解決しなければならず、地方拠点の立上げ構想や施策立案の支援をいただきたい。 現状以下①~③の施策が必要だが、③だけを切り出すことも可能。 ①ビジネスモデル・制度設計 ②採用・人材戦略 ③ブランディング・マーケティング施策
・大手SIerやIT企業で地方開発拠点の立上げ経験 ・ブランディング強化、認知向上 ・ドキュメント作成スキル ③のみ切り出す場合は下記が必須スキル ・社内外への情報発信 -ニュースリリース、継続的な広報活動、地方採用施策の認知拡大 ・ブランディング戦略 -地方創生などのブランディング戦略立案
[背景と目的]： - 建設企業同士の経営統合におけるPMIに関し、具体的なプロセス調査・検討および素案資料作成の支援が必要 - 経営統合の進捗や社内提案・ディスカッションが始まることから、柔軟かつ迅速に対応いただき、推進していきたい - 可能であればR&Dを含む技術連携の調査などにも協力していただきたい [作業内容]： - PMIに関し、具体的なプロセス調査・検討および素案資料作成、壁打ち - 上記に伴う定例打合せ、ファシリテーション
- 建設業界における経営統合に関する知見・経験のある方（PMI）
大手通信会社のデジタルビジネス立ち上げチームで、AIソリューションの新規立ち上げを検討中。 その一環として、ソリューションの提供体制の整備や販売戦略立案に関するご支援を頂きたい。
・法人顧客に対するプリセールスに関するご経験 ・販売戦略や営業戦略に関するご経験
・大手海運会社のグループ会社間にて、必要スキルの定義から育成・調達までの一貫した戦略を計画する必要あり。 ・現組織内での必要要件（人材・スキルセット）整理を実施いただき、不足スキルを補うための育成計画と、外部調達（採用・委託）戦略を策定いただく。
・人材戦略計画のご経験がある方 以下が1人称で推進可能なこと ・ステークホルダーとのコミュニケーションを実施のうえ、必要要件（人材、スキルセット）を整理 ・役割別に必要なスキル・経験・知識を明確化し、現状とのギャップを整理 ・不足スキルを補うための育成計画と、外部調達（採用・委託）戦略を策定 ・プロジェクトマネジメント・コンサルティングファーム出身（もしくはそれに準ずる経験、ファームでのマネージャー以上の職位経験ありの方を優先）
本フェーズの目的・位置づけ: - 本プロジェクトの構想フェーズでは、営業部・オペレーション部を中心としたフロント組織および 業務のあるべき姿（ターゲットモデル）を描き、今後の改革の指針を策定することが目的 - 現状の業務プロセスや組織課題を可視化・分析した上で、フロント部門における最適な役割分担と プロセス設計を行い、業務の標準化と可視化による効率化を実現するための施策案を取りまとめる。 ここで策定されたBPR構想は、次フェーズ以降の具体的施策立案・実行計画策定に向けたロードマップ策定の土台となる位置づけ ・このフェーズで取り組む主な問い - フロント組織（営業部・オペレーション部）の役割分担・組織構造はどうある...
・プロジェクトマネジメント経験: 複数部署にまたがる業務改革プロジェクトをリードし、 QCD（品質・コスト・納期）を管理した経験 ・BPR構想策定の支援経験: 現状業務の分析~将来業務像の策定まで、 BPRまたは業務改革プロジェクトの上流フェーズに従事した経験 ・業務フロー分析スキル: 複雑な業務プロセスを可視化し、課題を抽出・整理できるスキル （業務フローのモデリングやプロセスマッピングの経験を含む） ・コミュニケーション・調整力: 営業・物流など関係各部とのヒアリングや合意形成を円滑に行い、 プロジェクトを推進できる高い対人折衝能力
給与計算代行業者向け定型業務BPR支援。 エンドクライアントの給与計算代行事業者は、複数ある状況。 事業者によって利用しているツールや業務の流れが異なる状況で、 各事業者の業務の最大公約数を業務の標準化として定めて適用いただくようにするか、 個社ごとに対応していくのが最適か、といったこともBPRをしていく中で検討を実施。
LD ・業務BPRプロジェクトにおけるLD経験 ・システムプロジェクトにおける業務要件・要求整理の経験 ・業務フロー作成経験 ・能動的に行動できる方 メンバー ・業務BPRプロジェクトにおけるメンバ経験 ・業務フロー作成経験 ・能動的に行動できる方
SDV（Software Defined Vehicle）に関する知見を持つアドバイザーを募集。米国や中国でのSDV事例・動向について理解があり、日本市場への展開に関するディスカッションが可能な方。大手自動車側に知見者が既におり、本ポジションはファーム側の有識者としてディスカッションに参加してもらう。
SDV（Software Defined Vehicle）に関する知見を持つアドバイザーを募集。 米国や中国でのSDV事例・動向について理解があり、日本市場への展開に関するディスカッションが可能な方。 大手自動車側に知見者が既におり、本ポジションはファーム側の有識者としてディスカッションに参加してもらう。
大手通信会社向けコンサルタント社員の教育資料作成およびメンター業務支援。 【業務内容】 ・社員への育成支援 ・日々エグゼ会議に参加し状況を理解しメンターに方向性を提示 ・コンサルタント向け教育カリキュラム／資料の企画・作成
・ファーム出身者またはファームアンダー経験 （※経験がなくても紙が書ければ相談可） ・ファームが作るような資料作り ・マネジメント経験
・元請けの戦略ブティックファームにて、新しいプロジェクトが開始予定 ・体制構築のためにマネージャーアッパー（リーダークラス）からコンサルクラスまで幅広に募集している
・戦略コンサルタントとして自走できる能力 ・ビジネス英語力 ・クルマに関する基礎知識
社会インフラを担うプラント系事業においてBPRを含めた業務改革や 経営課題管理などを担うチームでのＰＭＯを募集。
・コンサルティングファーム出身者（想定：Mgrクラス） ・ＢＰＲ経験 ・具体的な指示がなくても自走できる高い遂行能力
・クライアントの持続的成長に向けた2030年までの中長期経営計画の一環として推進されている、 全社的なサプライチェーン改革をご支援するもの ・現在、特定品種を対象に、営業部門から製造部門への需要情報連携、および製造部門から営業部門への 納期情報のリアルタイム共有を実現し、顧客へのリードタイム回答を迅速化する取り組みを進めている ・この先行モデルの成果を他品種へ横展開し、サプライチェーン全体の効率化・高度化を推進していくのが本PJ ・将来的には、新システム導入が計画されており、クライアントとシステムベンダーのブリッジ役として、 業務要件定義や導入支援をリードすることも期待されている ・クライアントの社長・役員といった経営層...
・製造業における深い業界知見 ・特に、多品種を取り扱うメーカーのサプライチェーンに関する業務知識とコンサルティング経験を重視 ・一般的なコンサルティングスキル ・PMO/PM経験： プロジェクト全体の進捗、課題、品質を管理し、自律的に推進する能力 ・ドキュメンテーション能力： 経営層向けの、示唆に富んだ報告資料を作成する高度なスキル ・ステークホルダーマネジメント能力： クライアントの担当者を主体的に動かし、 プレゼンテーションを任せるなど、現場を巻き込みながらプロジェクトを推進する能力
多様な業種のエンドクライアント向けコンタクトセンター業務設計支援。 顧客折衝し、フロー設計、FAQ設計等がメインの作業となる。 コンタクトセンターをBPOしたいエンドクライアント向けに、 ヒアリング~設計をPM,PMO的な立ち位置で実施する。
・業務設計経験 ・クライアントとの折衝経験（高いコミュニケーション力） ・複数人PJにおける他社への指示・成果物作成 ・Officeツールでのドキュメント作成
・他領域 (アプリ・ビジネス・全体) 間の調整 ・大玉・領域横断課題のシューティング、対重要会議体の調整 ※突発対応が多く、アジリティ高く動いて、クイックに成果物作成が必要
・領域間を横断的に調整できる(理解力/問題解決力/対人コミュニケーション/調整力が高い方)
・カーボンニュートラル文脈でのエネルギーマネジメント並びに、検証業務に関するプロジェクトが複数走っている ・その中でグローバルパートナーと共に、プロジェクトを一人称で進めて頂ける方を探している
・MBB/BIG4等の大手ファームにてSCクラス~Mクラスのご経験 ・カーボンニュートラル文脈でのエネルギー管理や監査、検証業務等の経験を有す ・英語ビジネス~ネイティブレベル（PJTはほぼ英語）
大手家電メーカーのグループ企業において、複数のコンシューマー向けサービス（toC領域）の 開発・改善プロジェクトが同時並行で進行しています。 本ポジションでは、各PJTを横断的に統括しながら、戦略理解・課題抽出・関係者調整・推進支援など、 主体的なプロジェクトリードを担っていただきます。 表層的なPMO業務（進行管理のみ）に留まらず、マーケティング視点や事業企画力をもって プロジェクトに深く入り込み、成果創出にコミットいただける方を募集します。 想定業務： ・複数（常時5~6件）のtoC向けサービス開発・改善PJTを横断的に統括 ・各プロジェクトの進捗管理、課題抽出・整理、ドキュメント作成 ・社内外のキーマン・関係部署との調整...
・社内外ステークホルダーを巻き込んだPM／PMOとしての実務経験 ・マーケティング戦略設計、プランニング、施策運用に関する知見・経験 ・ドキュメンテーション・調整力・交渉力に優れたコミュニケーション能力 ・複数プロジェクトの同時推進・優先順位整理スキル
電力会社向けのプロジェクトにおいて、ユーザー側の視点でプロジェクト管理のできる方が不足している。 PMOのメンバーというよりはリードとして ■勤務形態詳細（頻度/場所） 愛知県 週5出社
・大規模プロジェクトにおけるPMOの経験 ・プロジェクトリード管理
経営管理、データ分析の手法策定 ファームアンダーだが、テーマ領域として元請の独立チームのメンバー
・コンサルティングファームでの3年以上程度の就労経験 ・データ分析の経験
2023年から構想してきたヘルスケアドメイン戦略を、FY25より本格実行フェーズに移行。 戦略深化、組織コンサル、施策企画・運営、ブランディングなどを推進。 ドメイン戦略の大項目について課長のサポートを行っていただく。
・論点整理力、構造化力、論理的資料作成能力 ・特定業界知識の深さよりも論理構造力重視 ・迅速な資料作成スキル ・関係各所との円滑なコミュニケーションスキル
PMの指示の下で国内既存・新規事業の事業ポートフォリオ検討に資する分析や資料作成を行う [期待される役割と動き]： マネージャーの指示に下で能動的、かつ機動的に動く
・戦略/総合コンサルティングファームにおける職務経験
コンサルティングファームでのBDD業務 ■期待されるコンサルタントの役割 ・契約先コンサルティングファーム内のチームの一員としてBDD業務にあたっていただきます
・自走してBDD業務を遂行できる方（BDD歴3年以上くらいのイメージ） ※ 経験領域については問いません。遂行能力を重視します。 ・プロジェクト管理ではなく手を動かせる方
金融サービスなどの戦略検討に関する施策検討・実行計画策定
・金融領域での戦略(実行施策含む)立案経験
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