・信託銀行における融資関連業務（特にシローン、ローンオフバランス化）を対象としたBPRおよびシステム構想策定支援 ・今回は施策立案までがスコープであるものの、システム化を前提とした構想立案を行う ・ヒアリングの実施 ・融資関連業務のAS-ISフローや課題整理の図解化 ・TO-BE業務の検討に向けた課題分析、業務要件整理 ・システム構想に向けた業務改善、施策案の作成 ・BPR資料のPPTへのアウトプット ・ステークホルダーとの調整
・コンサルファーム出身（Mクラス以上） ・融資業務に関する知見（特にシローン、ローンオフバランス化） ・BPRおよびシステム構想策定の実務経験 ・ドキュメンテーション能力 ・複数のステークホルダーとの折衝経験 ・40代前半まで
・大手Sierの某自動車Gの取引拡大に向けた営業支援 ・継続的に当該顧客Gを拡大していくにあたり、最新のITトレンドやIT活用の今後などについて自動車業界と絡めながらフックとし、案件化に繋げて欲しい ・発掘できた案件については、提案書の作成やクロージングについても支援して欲しい
・IT関連の営業/プリセールス経験 ・ITトレンド、IT利活用における広い知見 ・自動車業界知見 ・ドキュメント作成、顧客折衝などの一般的なコンサルスキル ・大手コンサルファームでの経験
・大手食品メーカーの社内起業家人材育成プログラムの実施において、オープンイノベーションの講義（2.5時間：計1回）及び、 講義において活用する教育コンテンツの設計と監修（資料作成は主にコンサルタントが実施） ・講義の内訳は、座学1時間、ワークショップ1.5時間 ・オープンイノベーションの講義アジェンダは下記を想定（変更・調整可） ❶オープンイノベーションの概念とパターン ❷パートナーシップの構築方法 ❸外部連携における課題と成功事例 ❹オープンイノベーションを促進する組織文化 ❺知的財産管理
・オープンイノベーション推進のご経験 ・企業に対するワークショップを伴う講義のご経験
・大手飲料メーカーのSCMのシステムにて、かなりレガシーとなっており、現在の業務内容にSCMシステムが機能していない状況 ・これまでは、都度のシステム改善にて何とか取り繕って来たものの、昨年から全社的なSCMの大規模刷新PJが進行 ・SCMの調達領域について、現在大手SIerがチーム体制で支援をしているが、業務要件定義～システム要件定義のフェーズにて、 リードポジションの工数過多の状況の為、調達チームのリード補佐として支援をいただきたい ※かなりの大規模PJの為、長期参画をいただける方に参画いただきたい 直近は調達領域のチームにて業務要件定義～システム要件定義フェーズにおける推進をチームのリード補佐として担っていただきたい ...
・システム開発における上流～下流までの一貫したスキル ・開発のチームリードとして各ドキュメント作成やレビューが可能 ・SCMの基本的な理解やPJ経験 ・長期PJの為、短期離脱をされない方
外資系ファームのグローバル拠点主導で日本側でコールセンターのアップデートを行うSeviceNowの構築要員が欲しい。 クライアントがエンドクライアントへの入り込みが弱い為、今回のコールセンター案件への参加でエンドクライアントの内情を知り、CX領域ビジネスを拡大していきたい考え。 海外との連携が求められる（ジュネーブとのやり取りが発生する。）
・ServiceNOW CSMモジュールの知見 ・ビジネス英語 ・コンサルファームの部隊と会話しながら日本側の要件を調整していくコミュニケーションスキル ・CX領域に明るくグローバルPJT経験あるマネージャークラス。 ・顧客向け資料作成スキル
エンドクライアントより受ける「課題の特定が困難／できていない相談」に対してヒアリング、提案内容の検討、提案書の作成、見積作成までを、クライアントメンバーに伴走しながら支援していただきます。 伴走支援の目的は、課題解決遂行支援とクライアントメンバー育成となります。 課題特定後の技術／アーキテクト知見の補填については、別途スペシャリストを立てる予定です。
・営業活動支援ができるITコンサルタント ・コンサルファーム出身 ・企画提案力
固定資産システム導入においてPMOとして進捗、課題管理などをシステム導入の知見を元に支援いただく ・プロジェクト計画策定支援 ・計画進捗、課題管理支援 ・別プロジェクトとの連携管理支援 などを想定
・システム導入プロジェクト全体においてPMOとして支援経験 ・スライドライティングが得意(スピード、質ともに)である ・指示待ちではなく前手前手で動ける
・AML対策パッケージを国内金融機関向けに展開していくPJ ・国内で開発されたAML対策ソリューションを日本全国の金融機関に展開することで規制対応と業務効率化を同時に支援していく 主なタスクとして下記が想定されます ・金融機関ごとのカスタマイズ要件整理 ・規制要件との整合性確認 ・プロジェクト計画策定、進捗、課題管理 ・ベンダー、ステークホルダー間の調整
・コンサルファーム出身（Mクラス以上） ・金融知見、金融機関でのPJ経験 ・金融パッケージ導入、刷新PJ経験 ・40代前半まで
大手飲料メーカーにおいて需要予測を現在はアナログな手段でやっているため、需要予測分野についての検討をしている 当該知見が顧客側にないため有識者を募集
飲料メーカーにおける需要予測AIの導入検討経験
クライアントのプロパー社員リソースが足りず、クライアント社員と同様に企画・提案活動をしていただきたい。 内容としては、信託専門領域（不動産、証券代行、年金、承継等）の領域を注力提案をしていきたく、 上記項目の知見を踏まえた提案企画が出来る方を募集いたします。
・信託銀行業務知見 ・特に（不動産、証券代行、年金、承継等） ・金融業界への営業経験（特に信託銀行への経験）
＜概要＞ 海外の勘定系システムモダナイズの事例ご報告にあたり、海外の事例に造詣が深い方のご支援をいただきたいです。 既に調査会社へリサーチを依頼しているが、報告するには十分な情報は集めきれていない状況です。 より解像度を高めた報告書を作成するために、上記知見に精通した方に案件のドライブをお願いしたいです。 ＜調査内容＞ 海外（米国・欧州）大手銀行における ・IT投資コスト内訳 ・勘定系システム（ローン、預金、為替管理）のモダナイズにおけるコスト ・銀行別の勘定系システムに対するIT投資の差異 ・IBMメインフレームが残る前提で、メインフレームに任せる業務領域 ・勘定系システムの負荷分散方式 など ＜背景＞ 某大手金融系の幹...
①経営層向け資料作成スキル （キーメッセージにふさわしいコンテンツ、ストーリーが作成） ②海外の勘定系システムのトレンド及びモダナイズ事例の知見
・保育系SaaSを運営する企業に対し、国の大規模プロジェクトの入札に向けた準備フェーズを支援 ※入札が採択された場合、後続フェーズについても継続して支援予定 ・現在、保育に関する請求書等の手続きは自治体ごとに対応が異なり、保育園側で請求書を発行できないといった課題が生じている ・国はこうした課題を解消すべく、全国共通のプラットフォームの提供による標準化を目指しており、そのプラットフォーム構築に向けた支援 自治体レベルではなく、国レベルの調達・提出要件・お作法についてのアドバイスから、実際のステークホルダーとの折衝、調整などをエンドクライアント様の内部に入り支援していきます。
・大手SIer、ITコンサル出身 ・中央省庁向けシステム調達でのPM経験 （2022年以降だとベスト） ・タスク管理、ベンダコントロール、社内エンジニアとの調整経験 ・都内常駐可能 ・40代前半まで
大手製薬会社様先の電子データ品質保証部門様にて、IT系の小規模プロジェクトが複数推進されており、これらを取りまとめていただく方を募集しております ■業務内容：複数のIT系プロジェクトの取りまとめ
・CSV(コンピュータ化システムバリデーション)に関する知見 ・PM/PLの経験 ・IT知見がない方とのコミュニケーション力
某省庁向けのネットワークシステムに関する設計及び構築を行うプロジェクトです。 ■業務内容：上流SEとして、Extreme機器を利用したネットワークの詳細設計及び構築を担当していただきます。
・Extreme製品の知見（過去3年以内の設計/構築経験） ・マルチレイヤでのネットワーク設計/構築経験
本プロジェクト専任としてPM指示のもとプロジェクト推進、課題管理、各担当の支援を実施する。 ■業務内容：プロジェクト推進、課題管理、各担当の支援
・ベンダやコンサルとコミュニケーションをとりながら柔軟に対応できる方 ・コンサル指示のもとドキュメント作成や、ベンダ支援のもとプロジェクトマネジメント、インフラ構築（特にAWS）できる方
海外拠点のシステム統一プロジェクトを実施中で、勘定系システムとAML業務パッケージの間のデータマッピングシステムが対象。 拠点グループ毎のロールアウトがまだ3-4年継続する中で、人手が不足しており、プロジェクト全体の推進約として参画いただきたい。 ■役割イメージ： ・PM補佐（プライムベンダー代替） ー会議ファシリテート、進捗/課題/品質管理 ・プロセス改善リード ー要件経緯整理&各フェーズ実行プロセスの再整理の方針検討/推進リード
・事業会社またはSIerでの開発マネジメント経験があること（品質評価、収益管理、ステコミ含む） ・タフな打合せ要件のアイディア出しの経験があること ・一人称で立案、計画、顧客折衝ができること ・金融業界経験があること ・英語：Reading/Writingができること
市場調査、データ収集、分析、レポート作成
・大手ファーム出身者 ・データ分析スキル ・レポート作成能力
・25年の保守切れに伴いSAPを業務機能単位で分解しSaaSにリプレイスする計画を推進中です。 ・営業はSalesforce、人事はCOMPANY、就業管理はTeamspirit、経費管理はTOKIUM,債権管理はV-ONE、会計はPCAを利用する計画で導入を進めており25年度中の切り替えに向け現在はテスト工程の準備を推進中です。 ■課題： ・company、就業管理システム、グレード管理システム等人事関連システムの刷新を進めていますが、人事部社員が少なく業務的観点で検討不足なポイントが潜在的に存在します。 ・実業務データを流す総合テストを予定しておりデータの検証等、テスト工程をリードする要員が不足しています。 ・また業務・...
・人事関連システムの導入経験 ・総合テストや移行をリードできること ・与えられたタスクについて、自らスケジュールをひき、独力で推進できること
? 進行中の複数のアプリ開発PMOを1名募集する ? 想定タスクは以下 - プロジェクト管理/推進 (スケジュール策定や開発内容の整合性調整、等) - 大玉課題の特定と解消策の立案、場合によってはそのリーディング - 計画書等の方針文書の策定とレビュー対応
・当事者としてプロジェクトに向き合い、クライアントと良好な関係を築きながらプロジェクトを推進してきた経験 ・アプリ開発にPMOのリーダーとして参画した経験（最低1年以上） ・PMOとして複数のプロジェクトを同時に推進してきた経験 ・テストやシステム移行に係る方針策定の経験
M&Aに伴い2社間でシステム・業務統合を進めている。 人事/勤怠チームのPLがプロジェクト経験が薄く、独力で要件定義以降の推進が難しいため、PL補佐として実質的な案件推進をお願いしたい。 ■業務内容： ・人事給与/勤怠システムの要件定義 ・ベンダコントロール
・人事関連システムの要件定義経験 ・人事関連システム刷新におけるリーダ経験
M&Aに伴い2社間でシステム・業務統合を進めているが、SFA/CRMチームのPLがプロジェクト経験が薄く、独力で要件定義以降の推進が難しいため、PL補佐として実質的な案件推進をお願いしたい。 ■業務内容： ・SFA/CRMシステムの要件定義 ・ベンダコントロール
・SFA/CRMシステムの要件定義経験 ・SFA/CRMシステム刷新におけるリーダ経験
・PCA会計（会計）、TOKIUM（経費精算）、V-One（再建管理）の導入を進めているものの過去の検討が不十分で個別の課題があり業務を整理した上で対応策の検討が必要です。 ・実業務データを流す総合テストを予定しておりデータの検証等、テスト工程をリードする要員が不足しています。 ・また業務・システム両面の移行についても検討が不十分な状況です。 ●期待する役割： ・課題対応 ・テスト計画立案、テスト推進 ・移行計画立案、移行推進
・会計業務全般の経験、知見があること（あくまで商社等の範囲のみで結構です。原価計算などは不要です）会計士、民間企業での経理経験など、会計について知っている事を期待。 ・システム導入の経験があり、総合テストや移行をリードできること ・与えられたタスクについて、自らスケジュールをひき、独力で推進できること。
・company、就業管理システム、グレード管理システム等人事関連システムの刷新を進めていますが、人事部社員が少なく業務的観点で検討不足なポイントが潜在的に存在します。 ・実業務データを流す総合テストを予定しておりデータの検証等、テスト工程をリードする要員が不足しています。 ・また業務・システム両面の移行についても検討が不十分な状況です。 ●期待する役割： ・新システムでの業務課題洗い出し ・テスト計画立案、テスト推進 ・移行計画立案、移行推進 など (スキル経験により調整)
・人事関連システムの導入経験 ・総合テストや移行をリードできること ・与えられたタスクについて、自らスケジュールをひき、独力で推進できること。
・Power Platformを社内に浸透させることで通常業務の負荷を減らそうという動きがある。 ・しかし、有識者がいないために思うように浸透していない状況。 ・Power Platformに明るく、かつ有効な使い方を社内に浸透させることができる要員を募集している。
・PowerPlatformの導入、運用経験 →実現できるソリューションを熟知しており、自身で手を動かし、設定変更等の対応ができる。(調べながらではなく、マニアックな設定まで知見がある) ・業務要件のヒアリング・整理の経験 →ユーザー側の実現したい内容を技術要件まで落とし、導入できる。
SAP FIの要件定義フェーズでのリース会計領域のインターフェイス構築におけるチームリードをお願い致します。 SAP FIと他システムとの連携における設計・構築を担当していただくことを想定しております。
・日本語ネイティブレベル ・IF構築の経験が豊富な方 ・チームリード／プロジェクト推進／ファシリテーション経験
某政府系システムにおける基幹系業務システムの刷新PJTにおいて、追加機能分のPJT立ち上げ及び推進の支援をお願いいたします。 現在、基幹システムの刷新については開発着手済みのステータスですが、お客様より追加要件の要望をいただいております。 上記追加要件の開発PJTを行う人材が不足しているため、PJTの立ち上げ及び推進のポストを担っていただきたいです。 業界知識よりも中・大規模PJT推進の経験を重視しており、全体で50~60名規模のメンバーをとりまとめながらも、本体の基幹システムとの結合ができるような調整を取り計らえるような人材を求めています。 また全体的に若手が多く、教育をしながらもPJTを推進していく体制を築きたいと考...
・中/大規模開発の立ち上げ経験
・AnaPlanを活用した3カ年のIT計画を8,9月までに行うところ。 ・上期までに色々と整理したいが下記スキルがあって自走して動けるメンバーが不足しているので欲しい。
・Anaplan／Apptioの経験値（Anaplan優先）
住宅ローンビジネスの観点で仕様書作成及び入札支援をお願いしたい。大手金融系企業の新ビジネス展開予定にあたるご支援で、立上げフェーズのため提案体制を構築中。
・金融業界経験 1：住宅ローンビジネスのシステム開発経験 2：nCinoの利用経験 ※金融業界知見はベースに1、2どちらか一方でも可。どちらもある場合の方が確度が高まる
海外の勘定系システムモダナイズ事例の報告にあたり、海外事例を調査中 海外と日本ではモダナイズに対する投資額に大きく乖離があり、特に海外での事例について調査を進めていきたい
・海外勘定系システムモダナイズ事例の知見 ・金融系業界知見
AI画像認識アプリ開発と、約200か所のカメラ設置を行うプロジェクトです。 ■業務内容：フルスクラッチ開発プロジェクトのPMとして、プロジェクトを推進していただきます。
・フルスクラッチ開発プロジェクトのPM経験
EC全般を中心とした、各管理システムやアプリなどを作っているオフショア開発チームが複数あり、そのうち1チームのコントロールや進捗管理を顧客側の立場にたって担っていただくブリッジPMの案件となります。 開発チームは基本的に英語でコミュニケーションを実施し、ドキュメント類も英語で作成・管理しております。 （役員向けの資料や事業側へのプレゼンテーションのみ日本語で行う可能性がございます。） コードレビュー等も実施していただくケースがあるので、技術的な理解がある方を求めています。 現在の管理体制： - テックリードが主に管理を担当（PM職は明確に設けていない） - スクラムチームに先方社員とパートナー企業社員が混在 - 技術面での指導...
・PM経験 ・ビジネスレベル以上の英語力（技術的な議論ができるレベル） ・オフショア管理のご経験 ・コードレビューのご経験 ・49歳以下迄
プラントエンジニアリング会社において、業務プロセスを根本的に見直し、再構築することで、 効率性、生産性、品質、顧客満足度などの向上を目指す ・業務プロセスの可視化 ・データ収集と分析 ・関係者へのヒアリング ・ベンチマーク などが想定される
・プラントエンジニアリング業界出身者またはプラントエンジニアリングにおけるBPR経験
・大手商社会社における基幹システム再構築プロジェクトにて、構想フェーズ支援中。 ・6月より要件定義フェーズに入り、既存（5年前）のシステムをベースとした刷新プロジェクト。 ・基本方針策定や要件定義セッション資料作成のための体制強化として支援メンバーを募集。 ■フェーズ： 構想フェーズ（4月～5月）～要件定義フェーズ（6月～） ■業務内容： ・要件定義セッション資料作成 ・経理・会計領域における帳票類の整理、摺り合わせ ・クライアントおよびベンダーとのコミュニケーション、資料作成サポート
・システム導入の構想策定～要件定義の経験 ・財務会計に関する知見 ・クライアントとのコミュニケーションスキル ・コンサルファーム経験（シニコン～マネージャー相当）
・フルスクラッチで作られた現行基幹システムを刷新するPJ。 ・対象の業務は経理システムだが、請求管理/財務会計/CL管理などスコープは多岐にわたる。 (※所属弁護士の稼働状況・クライアント情報・案件情報・請求情報・経費など) ・1年以上をかけてGAP分析/ToBe像策定/要件定義/ベンダー選定/開発とすすめて行きたい ・工数も限られている中で、期限内でやり切る方法を考えPMと共に考え切れる方を探している ■業務内容： １：ギャップ分析の戦略策定 マスター一覧、機能一覧、画面一覧など分析対象の優先度付けと範囲確定 ２：導入アプローチの検討 全拠点一斉導入か特定拠点での先行導入かなど、段階的導入戦略の立案 ３：計画フェー...
・コンサルティングファームご出身（戦略やBig4など） ー戦略的思考力: 1,800以上の機能要件から重要度を見極め、 80%の成果を出すための施策を立案できる方 ー調整力: 弁護士・秘書といった独特の組織文化に配慮した計画立案と合意形成ができる方 ・基幹システム刷新PJの経験 ー実行管理力: WBS作成から進捗管理までプロジェクト全体をコントロールできる方 ー法律事務所特有の文化（明確な指示・確定した方針を求める傾向）への理解と対応力が必要 ※パッケージシステム導入プロジェクトの経験があれば尚可 ー全体工数約70人月の大規模プロジェクトの中核として、5月からの稼働を想定
現行JSOCを運用中だが、グローバルに拠点があり、GSOCに拡張・展開するとともに、セキュリティインシデント以外のリスクも取り扱うフュージョンセンタの構築を検討中。 1:PF構築 2:JSOC構築 上記2つの現状確認・要件整理して、基本構想を策定する。 クライアントプロパーに充当できるリソース、スキルが不足しているため、プロジェクトマネジメント・推進できる人材を外部からアサインしたい ※グローバルフュージョンセンター：セキュリティリスクに向けた対応をする組織（SOC・CSIRT）にとどまらず、企業の総合的なリスクに対応するための組織 既存のNRIのSIEMやSOCは大幅に再構築（乗り換え前提）が必要な状況
・PM経験 ・セキュリティリスク管理（J-SOC/G-SOC） ・英語ビジネスレベル
情報通信業様のAI部門において各部署からの要求対応ができるAIスペシャリストを募集しています。 主な業務としては、各部署から要求に対して実現作の調査/調整、推進。 例） 要求1：〇〇サービスを導入したい 発生タスク1：自社開発とサービス導入の比較（サービスの場合はサービス導入の比較） 要求2：〇〇業務の効率化にAIを活用したい 発生タスク2：PoC/Trial計画、調整、実施
・AIサービス選定導入 ・AI開発知見 ・コミュニケーション能力・折衝力 ・日本語ネイティブ
顧客の人事・業務データをAI基盤で分析し、最適なマッチングをレコメンドする仕組みの構築を、業務・ITの両面から支援 PMOとして、プロジェクト推進を支援 - 定例会議を通じた進捗・課題の共有と合意形成の推進 - プロジェクトの進捗・課題・リスクの可視化と管理 - アクションアイテムのフォローアップ - ステークホルダーとのコミュニケーション支援 - 業務・ITの共通課題の抽出と整理 等
・アジャイル型システム開発案件におけるPMまたはPMO経験 ・PowerPointやExcel等を用いた資料作成スキル ・指示を待たずに課題やタスクを主体的に捉えて動ける自律的な姿勢
国内外に複数拠点を展開する日系製造業企業において、グローバルなサプライチェーンの最適化と生産体制の強化を目的とした業務改善プロジェクトです。 主にリードタイムの短縮、製造キャパシティの拡大・再配置、拠点の統廃合による業務効率の最大化の支援をしていきます。 ■業務内容： ポジションが2つあり、 ポジション1：国内での勤務ののち、5週目からフィリピンへ赴任していただき海外メンバとの通訳を含めた現地支援をし、Excelによる分析結果の資料化・取りまとめ、PPT資料作成の支援をしていきます。 ポジション2：国内で、現地メンバー・関係者とのコミュニケーションをサポートし、Excelによるデータ分析・取りまとめ、PPTによる資料作成支援の...
ポジション1： ・海外出張が可能 ・通訳可能な英語力 ・大手コンサルティングファーム出身（SC出来ればM） ・40代前半まで ・週3出社可能な方 ・Excelでの複雑なデータ分析が可能な方 ・コンサルファーム基準のドキュメントスキル（PPT、Excel） ポジション2： ・大手コンサルティングファーム出身（SC出来ればM） ・40代前半まで ・週3出社可能な方 ・Excelでの複雑なデータ分析が可能な方 ・コンサルファーム基準のドキュメントスキル（PPT、Excel）
モバイルアプリの企画構想から開発、グロースまで伴走し、業務・ITの両面からサービスの高度化を支援 顧客のアプリチームを支援 - モバイルアプリの開発・運用保守における進捗・課題・リスク管理 - 当該アプリの各国展開支援 - 会議を通じた進捗・課題の共有と合意形成の推進 - ステークホルダーとのコミュニケーション支援 等
・モバイルアプリ（iOS/Android）の開発・運用保守におけるPMまたはPMO経験 ・PowerPointやExcel等を用いた資料作成スキル ・指示を待たずに課題やタスクを主体的に捉えて動ける自律的な姿勢
・大規模基幹システムのリプレースの総合テストフェーズにおける、ユーザー教育や、研修の推進支援、 並びに計画のアジャストを支援していただく ・対象規模は4～5000人程度で、部署ごと、及び部署間での管理、推進を行っていただく リーダー1名、メンバー1名の計2名 ？ 全体進捗、タスクの管理 ？ 部署間のタスク管理、推進等を横断して行う ？ 品質、リスク、課題の管理
？ 大規模案件で総合テスト以降のリーダー経験
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